Кафаров Роман Владимирович
Кафаров Р. В. Подписчиков: 14129
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 16.7М

Более 3 000 работников пожаловались на сокращения и увольнения!

21 дочитывание
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Более 3 000 работников пожаловались на сокращения и увольнения

В СПЧ и Конфедерацию труда пожаловались больше 3 000 человек. Глава КТР подозревает, что рост безработицы будет выше, чем ожидают эксперты из государственных ведомств.

Президент Конфедерации труда России и член Совета при президенте РФ Борис Кравченко сказал, что на «горячую линию» СПЧ и КТР поступило больше 3 000 жалоб граждан, которые связаны с сокращениями и увольнениями, передаёт Интерфакс.

«Более трети обращений, которые поступают на „горячую линию“ СПЧ, и обращений, поступающих непосредственно в профсоюзы нашей конфедерации, касаются сокращений и увольнений, а также неоплачиваемых отпусков в связи с пандемией. Таких обращений у нас накопилось уже больше трех тысяч: это не только индивидуальные обращения, но и обращения больших групп наемных работников. Количество жалоб нарастает», говорит Кравченко. Он считает, что негативное развитие ситуации на рынке труда дает основание полагать, что уровень безработицы в стране значительно выше, чем тот, который прогнозирует глава Счетной палаты Алексея Кудрин и Министерство труда.

«По методике Международной организации труда, по состоянию на начало кризиса численность безработных в России составляла более четырех миллионов человек. Исходя из этого, прогноз Минтруда по уровню ожидаемой безработицы в пределах пяти-шести миллионов человек, выглядит излишне оптимистичным. Трудно представить, что с учетом всех проблем и сложностей, безработица увеличится менее, чем на два миллиона человек», добавил Кравченко. При этом, он считает, прогноз Кудрина о том, что безработица вырастет до 8 млн человек, тоже «неоправданно оптимистичен».

«Не берусь давать точные прогнозы, но, полагаю, что безработица вырастет гораздо больше. Прогнозировать этот рост можно исходя из целого ряда факторов, в том числе в зависимости от того, насколько долго продлится период самоизоляции и ограничительных мер карантинного характера», добавил глава КТР. Он считает, что о росте безработицы говорит то количество жалоб, которое поступает от работников в адрес профсоюзов и правозащитников.

Ранее, в Центробанке заявляли, что снижение зарплат и перевод сотрудников на неполный рабочий день поможет сдержать рост безработицы. В ходе кризиса к таким мерам уже прибегли многие работодатели.


Источник

https://pravo.ru/news/221597/?desc_news_3=

Проголосовали: 9

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кафаров Роман Владимирович
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Страна одна... а табачок отдельно...

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

За что могут уволить с работы

Трудовой кодекс разрешает за нарушение уволить сотрудника Работодатели в России получили право увольнять сотрудников за опоздание на рабочее место более чем на четыре часа без уважительных причин.

Пока мужчина был на больничном, его уволили по заявлению жены и отказались принимать обратно

Представьте картину: выходите вы на работу после больничного, а там вас уже не ждут — говорят, что вы уволились по собственному желанию неделю назад. Выясняется, что заявление за вас подала ваша жена — решила,...

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео