Как получить "свои кровные"

Самоизоляция подходит к концу. Что делать тем, кому работодатель «зажал» зарплату?

Для того что бы получить «свои кровные», если работодатель задерживает выплату придется обращаться в суд за взысканием. Что для этого нужно? Вот примерный список:

Трудовой договор или иной договор по которому вы работаете

Выписка из трудовой книжки или трудовая книжка

Приказ о приеме на работу и иные приказы которые относятся к заработной плате

Справки 2 НДФЛ

Расчетные листки за период задолженности

Выписка из банка для подтверждения того у вас отсутствуют поступления по з/п

Выписка из ЕГРН по работодателю (онлайн в доступе на nalog.ru)

Если у вас каких-то документов нет, то следует их запросить у работодателя в письменном виде отправить запрос заказным письмом. Работодатель обязан предоставить документы на основании ст. 62 ТК РФ.

Если работодатель не выплатил вам своевременно з/п, работодатель несет ответственность материальную и ответственность по компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника.

В данном случае требования по взысканию з/п нужно дополнить требованием о взыскании процентов за своевременную выплату з/п в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а так же требованием о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников согласно 237 ТК РФ.

Для обращения в суд необходимо сделать расчет задолженности по з/п, подготовить копии документов, составить судебный приказ и/или исковое заявление в суд.

Обращение в суд за взысканием з/п не лишает Вас права одновременно обратиться с жалобой за нарушение ваших трудовых прав в ГИТ и Прокуратуру.

Необходимо помнить, что затягивать с обращением в суд не стоит, т.к. имеются специальные сроки для обращения в суд для судебной защиты:

-1 год – с момента не выплаты заработной платы, или иных причитающихся выплат

-1 месяц - по спорам об увольнении, с момента увольнения

-3 месяца – по иным индивидуальным спорам с работодателем.