Почему "самозанятость" в России необходимо запретить?

Начнем пожалуй, с самого популярного вопроса - кому выгодно быть самозанятым и как задумывалась реформа изначально.

По сути, реформу ввели для того, чтобы малые частные предприниматели, не имеющие статуса ИП или АО, могли спокойно формализоваться в налоговом кодексе РФ и платить налоги, даже с небольшого личного дохода.

Первоначально, касалась эта реформа тех же бабушек (знаменитый "налог на пирожки") и частных лиц, которые занимаются мелкой продажей изделий формата "handemade" (сделал сам) через социальные сети.

Государство оценивало долю "самозанятых" в России в районе 13 млн. человек. Представляете, сколько государство может получить с них дополнительных налогов?

И по идеи, налоговая нагрузка в районе 4-6% от прибыли должна была позволить формализироваться части населения, имеющие "заработок на стороне".

Стать полноправным членом общества, с возможностью брать кредиты (имея доход) и не бояться проблем с налоговой.

Но как всегда, в нашей стране не может всё пойти гладко и вылезли очень серьезные "подводные камни", которые полностью убили инициативу государства и чиновников.

"Налог на пирожки" - так окрестили "налог для СЗ" в России.

Почему самозанятость в России необходимо срочно отменять

Ряд проблем, с которыми может столкнуться самозанятый, с учётом действующего налогового кодекса и какая тогда разница с тем же ИП, хотя второй платит гораздо больше налогов и обязан вести кассу, платить множество отчислений.

Какой тогда смысл становиться ИП, если самозанятый платит гораздо меньше денег за предпринимательство?

Но реальная проблема прилетела совершенно с другой стороны. Суть в том, что реально, "самозанятость" в большей степени, выгодна не мелким коммерсантам, а немножечко другим лицам.

Каким же? Спросите вы... Ответ оказался очевиден - работодателям.

Одна из ключевых проблем в России, связанная с налогами, это "серые зарплаты". Работодателю не выгодно платить "в белую" полную зарплату работнику, так как он платит за него гигантское количество налогов.

Если работник должен уплатить только 13% НДФЛ со своей "белой" зарплаты, то ваш работодатель обязан доплатить еще сверху 30% за вашу чистую заработную плату в виде ФСС, ФОМС и пенсионные отчисления

И вот какая проблема в итоге вырисовывается - работодатели теперь стараются нанимать работников через заключение "агентского договора" с самозанятыми.

Суть в том, что теперь работодатели не платят за работников отчислений в ФСС, ФОМС и Пенсионный Фонд на абсолютно законных основаниях.

Получается, что работник теряет возможность на получение пенсии в будущем и не получает "рабочий стаж", так как работа была осуществлена по агентскому договору, а не договору социального найма.

Более того, из-за того, что работодатели теперь на законных основаниях могут не доплачивать до 30% с заработной платы работника в виде налогов, государство будет недополучать огромный объем налоговых отчислений в казну.

Если процент самозанятых, по оценки чиновников России, составляет около 9% (13 млн. чел), то всех работающих сейчас около 71 млн. чел (около 50%).

Сколько компаний захотят избавиться от "бремени" доплачивать 30% налогов с зарплаты, пусть даже с МРОТ? Думаю, много...

И третий момент, так как самозанятый не считается работником, он не будет иметь право на получение поддержки от Центра Занятости, в случае потери работы, так как не считается по закону официально трудоустроенным, а ближе по типу работы к ИП или АО.

С этой проблемой я столкнулся сам, так как в данный момент занялся поиском работы после увольнения в кризис.

В нескольких компаниях, мне сразу сказали: "Работаем только с самозанятыми по договору".

А если я хочу работать по договору соц. найма и иметь гарантии, а так же рабочий стаж по профессии - что мне делать?

Средняя заработная плата по данным Росстата за 2019 год - 47 468 рублей.

Вывод

Получается, что огромное количество коммерческих компаний в России, которые платили большую часть зарплаты работника "в конверте", теперь даже не будут платить и налогов в казну с "минималки".

12 130 рублей (МРОТ в 2020 году) * 30% налоги для работодателя = 3 639 рублей в месяц - недополучит государство с каждого такого работника, с учётом официальной ставки, равной МРОТ в России.

А работник из-за этого статуса теряет возможность претендовать на законную пенсию в будущем, а так же "социальные гарантии", которые имеет официально трудоустроенный на предприятии гражданин.

Подобное мы видели с таксистами, которые в кризис оказались полностью вне соц. гарантий, так как работают не как наёмные работники, а по договору "сдельшины".

Нет оклада (трудоустройства) - нет гарантий и субсидий...

То есть, если хотя бы 10% работников будут переведены на "самозанятых" в России в компаниях (а это около 7 млн. чел), то государство будет терять на этом около:

47 468 рублей (Средняя ЗП за 2019 год) * 30% (налоги) * 12 месяцев (календарный год) = 170 885 рублей в год с каждого самозанятого.

А теперь умножьте это на 7 миллионов человек...

Вот о таких суммах идет речь, в разрезе цифр 2019 года... Государство будет терять с каждого такого "самозанятого", в среднем, около - 171 тысячи рублей в год.

И это еще не учитывая разницу между налогами в 13% НДФЛ для работников и самозанятыми, которые платят лишь 6%...

Но тут всё немножечко сложнее, так как самозанятый платит 6% с полной суммы, полученной по агентскому договору, а предприятие может платить налог только с МРОТ, а остальное в конверте...

А работник теряет от этого "социальные гарантии", рабочий стаж и возможность на будущую пенсию.

И это еще без учёта ИП, которым выгоднее перейти на самозанятость и платить меньше налогов, чем в своём предыдущем статусе...

Возникает тогда закономерный вопрос: "А какой тогда был смысл в пенсионной реформе?". Если её ввели из-за того, что объем прироста пенсионеров в России ежегодно превышает приток рабочей силы?

В данный момент, на 1 пенсионера приходится около 2 официально работающих. И пропорция продолжает усугубляться...

Давайте утрируем ситуацию, и допустим, что все работодатели платят только МРОТ своим работникам в белую (12 130 рублей) и сравним его налоговые отчисления с самозанятым, который получает среднюю ЗП по России за 2019 год - что получится?

1) Налоги с МРОТ работника = 12 130 рублей * (13% НДФЛ + 30% ФСС, ФОМС и пенсионка) = 5 215 рублей в месяц.

2) Налоги с самозанятого при Ср. ЗП = 47 468 рублей (Ср. За за 2019 год) * 6% (налог для СЗ) = 2 848 рублей в месяц.

Получается СЗ в России при средней ЗП будет платить в:

5 215 / 2 848 = 1,83 раз меньше налогов, чем работник при официальной ставке в размере МРОТа.

По совокупности факторов, вреда от закона о самозанятых в России гораздо больше как для государства, так и для работника.

Один недополучает налоги, а второй теряет социальные гарантии и право на пенсию...