Екатерина В.
Екатерина В. Подписчиков: 1275
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2222

Кто может рассчитывать на 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня

33 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

У нас на работе есть коллега, который совершенно законно берет 3 выходных оплачиваемых дня, когда ему удобно.

Как такое возможно?

Он - донор.

Оказывается, что человеку, который сдает кровь, предоставляется три выходных дня с сохранением среднего заработка.

Так, непосредственно в день забора крови (её компонентов) донор получает выходной день, при этом выходным числится и день прохождения предварительного медицинского осмотра.

В случае, если донор выходит на работу в день сдачи крови либо ее компонентов, то выходной может быть взят в другой день.

Если Вы решите сдавать кровь например в выходной день, во время оплачиваемого отпуска или нерабочий праздничный день, то вам будет положен другой день отдыха.

Третьим выходным считается день, после сдачи крови (компонентов). Можно присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использовать в любое время в течение 12 месяцев после дня сдачи крови.

Если Вы старше 18 лет, у вас отсутствуют противопоказания, то Вы можете стать донором и принести пользу другим. И немного себе! Ведь можно рассчитывать на оплачиваемые выходные в соответствии со ст. 186 ТК РФ

Здоровья Вам и благополучия!

источник

Понравилась публикация?
6 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?

Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...