Чурсина Юлия Геннадьевна
Чурсина Ю. Г.Подписчиков: 6779
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг342.1к

При ликвидации организации работники могут получать еще три зарплаты

153 просмотрa
82 дочитывания
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 4,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

13.07.2020 г. был принят Федеральный закон N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"

Изменения вступают в силу с 13 августа и как планируется, направлены на поддержку и защиту права лиц, сокращаемых в связи с ликвидацией организации.

Действующая до 13 августа 2020 г. редакция Трудового кодекса предусматривает в ст. 178 гарантии сохранения за сокращенным работником средней заработной платы на срок не свыше двух месяцев с момента увольнения.

Согласно внесенным изменениям при превышении длительности трудоустройства более 1 месяца за работником сохраняется право на получение от работодателя среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Выплата среднего месячного заработка за третий месяц с момента увольнения новым законом поставлена в зависимость от исключительности ситуации, а также от решения службы занятости населения.

К тому же, в ряду условий для получения средней заработной платы за третий месяц с момента увольнения значатся:

1. Обращение в орган службы занятости населения до истечения 14 дней со дня увольнения

2. Отсутствие трудоустройства органом службы занятости населения в течение двух месяцев

3. Обращение в письменной форме к работодателю за получением среднего месячного заработка за третий месяц

4. Обращение должно быть совершено до истечения 15 дней после окончания второго месяца или после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

За работодателем сохраняется обязанность произвести выплаты по обращению не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Более строгие требования законом предъявлены к выплатам, совершаемым в связи с ликвидацией организации.

Так при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. Данное указание предусмотрено для того, чтобы работникам не приходилось в дальнейшем пускаться в бесконечные и безрезультатные судебные тяжбы с бывшими директорами и учредителями ликвидированных предприятий.

Аналогичные изложенным изменения внесены и в статью 318 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающую гарантии и компенсации для работников районов Крайнего Севера.

Однако, невзирая на все нововведения, полагаю, данный Закон не страхует работников от повсеместного нарушения их прав при сокращении и ликвидации организаций. На мой взгляд, механизм защиты трудовых прав должен быть более четким и продуманным, чтобы работникам не приходилось самостоятельно и без какой-либо поддержки искать правды в судах.

Проголосовали:55

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

10 комментариев
Понравилась публикация?
70 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Чурсина Юлия Геннадьевна
Комментарии: 10
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Бабешко Анжелика Геннадьевна

Здравствуйте. Благодарю за интересную публикацию.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Валентина
Политическая социологияВалентинаVIP
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 20.2М
30.07.2020, 13:32
Подольск

Боюсь, ничего никто не даст.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Татьяна
30.07.2020, 15:46
Нижний Новгород

Благодарю, очень интересно.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Аникеева Кристина Юрьевна

Спасибо.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Горенская Наталия Васильевна

Сегодня прочла историю нашего автора, что у него заболела раком жена, поэтому для него подготовила эту публикацию Рак можно победить, когда медицина бессильнаПодробнее ➤

Прошу Вашей поддержки голосами, рассылкой подписчикам

С глубоким уважением - Наталия

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Наталья
Подписчиков 3986
21.05.2024, 06:43
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.9М
Мое личное утверждение я могу привести информацией от Генеральной прокуратуры, которая говорит о том,...
Подробнее
Неинтересно
00:31
Поделитесь этим видео
-2
51
Шевчук Ирина Владимировна
Подписчиков 1285
11.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.5М
В жизни может происходить много интересных и непредсказуемых событий. В школе, например, я была ...
Подробнее
Неинтересно
0
21
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 7296
15.03.2024, 15:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
Организация трудовой занятости граждан всегда остается сложной что со стороны ищущих работу,...
Подробнее
Неинтересно
0
85
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1852
08.07.2024, 18:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить детали временного перевода специалиста к иному работодателю,...
Подробнее
Неинтересно
-2
6
Наталья
Подписчиков 3986
21.05.2024, 06:43
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.9М
Мое личное утверждение я могу привести информацией от Генеральной прокуратуры, которая говорит о том,...
Подробнее
Неинтересно
00:31
Поделитесь этим видео
-2
51
Шишкин Виталий Михайлович
Подписчиков 45879
21.03.2024, 08:35
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.9М
Cуть делаГражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада,...
Подробнее
Неинтересно
-4
3
Цубикс Дмитрий Викторович
Подписчиков 153
15.07.2024, 14:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг207.8к
Россияне с доходами до 2,4 миллиона рублей будут платить как и раньше 13%. Ставки ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
13.07.2024, 15:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы:...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Руслан
Подписчиков 9329
12.07.2024, 07:27
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.9М
В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
12.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
Родители добились увольнения грубого педагога. Но та решила оспорить увольнение ...
Подробнее
Неинтересно
-4
17
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1852
05.07.2024, 12:12
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который вводит дополнительные меры защиты прав сотрудников.
Подробнее
Неинтересно
-1
27
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
01.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
27.06.2024, 15:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
К сожалению, задержка зарплаты как явление все еще встречается, особенно это касается малого бизнеса.
Подробнее
Неинтересно
0
4
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 576
27.06.2024, 14:28
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.9М
• Введение • Первый самостоятельный заработок• Как может заработать подросток • Что говорит закон• Заключение:...
Подробнее
Неинтересно
0
104
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
26.06.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
Женщина два месяца не ходила на работу, и ее уволили за прогул. В итоге суд заставил ...
Подробнее
Неинтересно
0
5