Новое в Трудовом кодексе с 13 августа

Портал Life.ru информировал о новых поправках в Трудовом кодексе, которые начинают действовать с 13 августа 2020: они упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса.

Согласно поправкам, планируется защитить права людей, которые остаются без работы после закрытия компании. Эта проблема стала особенно актуальной из-за пандемии коронавируса.

Теперь работодатель не сможет ликвидировать предприятие до тех пор, пока не выплатит всем сотрудникам положенные им по закону пособия. Если компания закрывается, то всем сотрудникам, которые проработали там больше месяца, положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если человек не смог сразу найти работу в течение второго месяца, то он имеет право на ещё одну такую же выплату. В исключительных случаях по решению службы занятости можно получить пособие и за третий месяц.

Впрочем, в трудовом законодательстве всё равно остаются свои нюансы. В частности, это касается недобросовестных работодателей, которые официально не запускают процедуру сокращения штата или ликвидации компании, а просто вынуждают сотрудников «уйти по-хорошему».

Если работодатель нарушает закон и отказывает в положенных выплатах, можно предпринять несколько шагов:

Во-первых, обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). По жалобе заявителя они обязаны инициировать проверку. Если окажется, что работодатель нарушает закон, то его оштрафуют.

Во-вторых, если проблема не решается, то имеет смысл обратиться с жалобой в прокуратуру.

В-третьих, разрешить конфликт можно через суд. Именно в ходе судебного разбирательства может понадобиться заключение Роструда.

Если обращение в Роструд ничего не дало, то можно обратиться в суд и без этого. Но надо понимать, что претендовать можно только на белую часть зарплаты. Средний размер пособия будет высчитываться только из официальной части зарплаты. Если она была минимальной, то ожидать больших компенсаций не стоит.

Берите данную информацию на вооружение и успехов!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/ystroim/novoe-v-trudovom-kodekse-s-13-avgusta-5f27dc69e3f9a468f991d4bb