Рагель Вадим Владимирович
Рагель В. В. Подписчиков: 384
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 31

Компенсация при увольнении 2020

36 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 1,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Опубликованы поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодатель сможет ускорить процесс и разом начислить выплаты за период трудоустройства.

Ежемесячные выплаты

Если сотрудник не трудоустроится, то сможет обратиться за выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания:

второго месяца поиска работы;

третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка.

На перечисление средств у работодателя будет 15 календарных дней после того, как сотрудник обратился с требованием.

Если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу.

Единовременная компенсация

Ежемесячные выплаты разрешено заменить единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков. Другими словами, можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы. Если организация уже начислила пособие за второй месяц трудоустройства, оно пойдет в зачет единовременной выплаты.

Юридическая помощь в любых областях права! Обращайтесь дистанционно в любое время! Юридическая компания Evil Lawyer!

📞Связь: 89130975918

WhatsApp⬇️

wa.me/79130975918

Telegram⬇️

https://t.me/Ev1l_Lawyer

Инстаграм⬇️

@evil_lawyer_

Яндекс. Дзен⬇️ https://zen.yandex.ru/id/5c1f48ece2cf3a00aa35d6c3

9111 (юридический портал)⬇️ https://www.9111.ru/id-ragelvv/

2 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Рагель Вадим Владимирович
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Если компания ликвидируется, а не выплатили зарплату еще за апрель и за май и отпускные? Работники еще не уволены, а руководитель уволен, кто должен выплачивать?

0
картой
Ответить

Увольнение руководителя не означает ликвидацию юрлица. Просто так предприятие не может прекратить деятельность, с долгами налоговая не прекратит деятельность предприятия. Если предприятие будет проходить процедуру банкротства-то конкурсный управляющий за счет конкурсной массы будет удовлетворять задолженность по зарплате в первую очередь.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...