Почему инициатива на работе бывает наказуема?
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...
Статистика объявила бойкот реальности: Исследование показало снижение уровня бедности в России
В Президентской академии РАНХиГС случилось чудо. Нет, не чудо просвещения или научного прорыва. Случилось чудо статистическое, затмевающее собой все известные законы экономики. Согласно их новому исследованию,...
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Прогноз-Расклад на Таро на декабрь
Всем привет! Я таролог Светлана. Для Вас я подготовила Расклад-Прогноз на декабрь на все сферы жизни. Из-за предновогодних хлопот пораньше выложить расклад не успела! Расклад будет на две позиции.
Вольные школы грамоты
Славяно-Русская чаромуть (буква "Е", "Ж", ) перевод отдельных слов
Широкое развитие получили так называемые школы грамоты, возникшие задолго до реформы 1864 года.
Бедные министры и жадные учителя:Правительство призывает учителей смириться с низкими зарплатами
Как пережитки 90-х мешают чиновникам платить педагогам больше, чем заключенным ...
Крестьянские инициативы о вольных школах
Славяно-Русская чаромуть (буква "Д") перевод отдельных слов
В отчете Орловского губернатора за 1894 год отмечалось, что крестьяне заботились об улучшении существовавших и о постройке новых школьных помещений.
Открытие вольных школ
Славяно-Русская чаромуть (буква "Г") перевод отдельных слов
Организация и строительство
Вольные школы
Славяно-Русская чаромуть (буква "В") перевод отдельных слов
Инициатива открытия школ, училищ нередко исходила от самих крестьян.
Почему ты меряешь себя работой — и теряешь себя
Ты измеряешь себя результатами, дедлайнами, похвалой начальства. Если день ...
«Даже Алёнка обалдела!»: жители Троицка выступили против установки памятника «Семья солдата СВО». А Вам понравилось?
Дерзкий, пытливый ум и фантазия художника не знают границ и все усилия творческого
01:37
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
«Не все продается и покупается»: Александр Бастрыкин хочет поменять сознание общества к коррупции. Получиться реально изменить ситуацию?
С такой речью, руководитель Следственного комитета предложил менять полностью сознание нашего общество к коррупции. Для этого Александр Бастрыкин считает необходимым разработать ряд мер: Источник: https://dzen.
А если думу уволить. Интересно сколько процентов Россиян будет желающих.
Игорь, а, кто же тогда ночами не будет спать, переживая, - как же там народ живёт?
90%. А остальные или такие же воры и прихвостни или тупые терпилы которым все равно.
Я бы свою начальницу уволила без раздумий. Тупая не профессиональная жопрлизка, которая мешает работать. Создаёт панику и вечный аврал. Не может связать двух слов. При этом руководит отделом работающим с законом. Она только мешает. Вечно после её вмешательств и приказов приходится разгребать кучу судебных разберательств. А все потому что она чья то родственница а не профессионал.
Интересно что ваш начальник о вас напишет?
Мне все равно что напишет тупая курица.
Такая-же ерунда. Не профессионал, нет своего мнения, зато понтов.
Послушаешь, так все умные, а начальники тупые. Ни кто не задавался вопросом, почему он начальник, а я работяга?
Ответ часто очень простой - родственные или иные связи.
Есть ещё вариант - умение вовремя и где надо прогнуться. Не всем дано.
Без связей сейчас практически ни куда не возьмут. Но к связям элементарно нужно образование и возможность справляться со своими обязанностями. На предыдущем месте работы мой начальник (какой бы он не был) проработал 15 лет, до него ставили по связям, вылетали максимум через 6-8 мес. Я был замом своего начальника, та же история, мои предшественники вылетали максимум через 1-2 года, я отработал 10 лет. К связям ещё нужно умение руководить, принимать решения и брать на себя ответственность. И этих навыков нет у многих людей. Много взрослых людей просто не могут быстро принять конкретное решение.
Всё правильно. Но, из двух одинаково грамотных спецов, с одинаковым опытом выберут... отгадайте кого?
И, даже, если опыт и образование будут не совсем одинаковые...
Не обо всех начальников идёт речь, а только о тёк, кому действительно « не по Сеньке шапка». Сядут в кресло и чувствуют себя богами, забыв о том, что вокруг люди.
Денис. Балашиха:
«Послушаешь, так все умные, а начальники тупые. Ни кто не задавался вопросом, почему он начальник, а я работяга?»
Потому что у него есть блат где-то в верхах, или он ‘шестерил’ перед начальством. Добившись должности такой руководитель начинает мстить подчиненным за то что они видели и знают как он получил должность и что в действительности он собой представляет. Чаще всего такие руководители хамят своим подчиненным и пытаются унизить их. Они знают что им ничего не грозит за это, так как они удобны для руководителей более высокого ранга: им нужны не мозги, а исполнители. Так бывает чаще всего.
Потому что в начальники у нас сейчас идут либо по блату, либо жутко закомплексованные личности с комплексом "Наполеона" , на которых никогда никто не обращал внимания, либо над которыми долго потешались, и сейчас они отрываются за все эти годы, демонстрируя свою дурость во всей красе, дабы отомстить. Печально, что, даже если хороший специалист попадает в ранг начальника, работать с тупым окружением (у нас их называют "берёзоподобные") ему просто невозможно, и многие уходят с руководящих постов. А вообще сейчас так устроена система, начиная с правительства, что у руководства должны быть не думающие люди, а те, кто будет безоговорочно выполнять все "указивки" сверху.
Не знаю как в эл\бумажных конторах, а на производстве задача начальника определить что вы будете делать через год. Для этого он должен предугадать спрос на продукцию, услуги... (сейчас это меняется довольно быстро) В соответствии с этим подготовить, заменить оборудование и обучить вас новым операциям, либо подыскать нового спеца. Ну и контролировать текущий производственный процесс конечно..
Руководство ФГАУ "Оборонлес" Минобороны России и их приближённых "блатных" стоит не просто уволить, а направить на восстановление железной дороги "Салехард-Игарка". И не только этой организации...