Россиянам рассказали о необходимости устраиваться на работу со школы...

Трудоустройство несовершеннолетних

Сейчас государство расширило возможности для найма подростков, отметил вице-президент Невской коллегии адвокатов Андрей Алешкин в беседе с редакцией "ПолитЭксперта" Работодатель может заключить трудовой договор с ребенком не только в течение летних каникул, но и на свободное от учебы время.

Также Федеральный закон установили правила для устройства на работу отчисленных учеников или закончивших обучение, но не достигших совершеннолетия. До 2017 года такие моменты не были прописаны, отметил адвокат.

Работодатель теперь может трудоустроить даже детей до 14 лет. Документы для приема на работу у них те же, что и у подростков, но добавляется разрешение органов опеки и согласия родителей.

Несовершеннолетние не могут устроиться на работу с ущербом для здоровья и их нравственного развития. Например, грузчик, сотрудник ночного клуба. В Постановлении Правительства России №163 перечислены все профессии, которые недоступны несовершеннолетним. Их более двух тысяч.

"Расторгнуть трудовые отношения с несовершеннолетними сотрудниками можно, только получив разрешение Трудовой инспекции и Комиссии по делам несовершеннолетних. Без этих органов расторжение является нарушением закона", – добавил адвокат.

Основной вид деятельности детей и подростков – это общение. Анализ показывает, что род занятий серьезно влияет на трудоустройство несовершеннолетних. В основном это коммуникационные профессии, например, в кинематографии или в театре.

"Оптимальный возраст для начала работы — это очень индивидуально. Он зависит от развития и способностей, а также драйверов, которые направляют на получения профессии подростка", – заключил Андрей Алешкин...

Источник: https://politexpert.net/212120-rossiyanam-rasskazali-o-neobkhodimosti-ustraivatsya-na-rabotu-so-shkoly