Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
ООО "ДФ"
 Юридическая фирма ООО "ДФ" Подписчиков: 85

Работодатель штрафует. Это законно?

6 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

(спойлер - нет). В Трудовым законодательстве, такого наказания, как денежный штраф - нет. Есть дисциплинарные взыскания.

Это может быть выговор, замечание, увольнение если есть основание. В определенных профессиях дисциплинарные взыскания могут быть и жёстче.

Особенно это касается тех профессий, которые связаны, например, с ядерной энергетикой. Нарушения или невыполнение своих обязанностей работником в таких предприятиях грозят существенным ущербом большому количеству людей.

Работодатель вправе временно лишить например, удостоверения провинившегося работника или перевести на другую должность, расторгнуть трудовой договор.

Но работодатель не может установить такое наказание, которое не предусмотрено законодательством (в том числе, федеральными законами). То есть денежный штраф - это не законно.

Другое дело, если вас лишат части или всей премии - это допустимо, так как премия - это стимулирующая выплата. Лишение этой выплаты - не является дисциплинарным взысканием.

Работодатель вправе удержать с вас компенсацию за причиненный ущерб. Но тут всё более очевидно и вопросов возникнуть не должно. По вашей вине причинён ущерб - платите.

Раздел сайта о трудовых спорах:

https://osincev.org/services/trudovye-spory/

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+7(343)3630398
C Уважением, юридическая фирма ООО "ДФ"
₽

«Цифровое домогательство»: В Госдуме предложили штрафовать россиян за пересылку интимных фотографий. Поддерживаете?

Не смотря на то, что рабочий день депутатов расписан по секундам, эти мудрые и прозорливые люди нашли время и глубоко озаботились беспределом, который творится в разнузданной переписке распущенных россиян.
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Гордый чиновник засудил 80-летнюю бабушку за комментарий в соцсетях, загнав её в долговую яму. Это мужчина?

Для тех, кто не в курсе, пусть теперь знают, что у чиновников тоже есть честь и достоинство, которые всегда можно выразить в рублёвом эквиваленте. 80-летняя пенсионерка Маргарита Белых из Краснодарского края,
02:14
Поделитесь этим видео

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).