Нужно ли направлять на медосмотр совместителя
Да, нужно.
На совместителей в полной мере действует трудовое законодательство, как и на сотрудников, которые приняты на основную работу. Поэтому если на сотрудника-совместителя действуют вредные производственные факторы по перечню факторов или он выполняет работы, предусмотренные перечнем работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н, то направьте его на медосмотр в общем порядке.
Такой вывод следует из статей 60.1, 212, 282 ТК.
«Нужно ли направлять на медосмотр совместителя». Гревцева О.В.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/282577/bssPhr9/?of=copy-ca34c48240
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Благодарю за информацию
Полезная информация!
👍👍👍👍👍👍
Я согласна. Он чё, особенный?