Баранов Михаил Васильевич
Баранов М.В. Подписчиков: 7239
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 463.3к

Собянин обязал работодателей перевести на удаленку 30% сотрудников

23 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 1,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Такая мера будет действовать с 5 по 28 октября.

Сергей Собянин 1 октября подписал указ, согласно которому все работодатели в Москве обязаны перевести на удаленный режим не менее 30% сотрудников, а также всех лиц старше 65 лет или страдающих хроническими заболеваниями. Об этом мэр сообщил в своем блоге.

Он отметил, что исключение составляют только те сотрудники, присутствие которых на рабочем месте является критически важным для функционирования организации. Кроме того, требования о переходе на удаленную работу не распространяются на медицинские организации, предприятия оборонной промышленности, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей. Мера будет действовать с 5 по 28 октября.

Ранее Собянин издал указ о двухнедельных каникулах для всех московских школьников, а также о домашнем режиме для пожилых людей старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.https://pravo.ru/news/226240/

Проголосовали: 4

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

2 комментария
Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Баранов Михаил Васильевич
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Было бы хорошо 30% Собянина тоже отправить на удаленку.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Полицейский призывал к терроризму? В Москве арестован замглавы управления по вопросам миграции МВД Фокин

https://shedevrum.ai/post/48298780c98c11f0820cd6507ac75966/ Он знал, что трудовые мигранты указали фальшивую цель приезда? Высокое положение позволяло ему контролировать приезд трудовых мигрантов,...

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.