Елисеенко Максим Александрович
Елисеенко М. А. Подписчиков: 6313
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8816

Работа дома, или На что обратить внимание на удалёнке

667 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 34,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Растущее число компаний предлагает своим сотрудникам возможность работать удаленно. Работа на дому, несомненно, имеет много преимуществ. Однако для того, чтобы в полной мере ими воспользоваться, стоит должным образом подготовить пространство для работы.

Как организовать домашний офис и что нужно сделать, чтобы работа на дому была комфортной и эффективной?

Сегодня почти каждый сотрудник имеет возможность работать удаленно. Всё что нужно — это ноутбук и доступ в Интернет. Такая форма сотрудничества выгодна как работнику, так и работодателю, поэтому компании все чаще предоставляют такую возможность.

Чтобы удаленная работа была приятной и эффективной, необходимо подготовиться к ней должным образом. Домашний офис должен обеспечивать комфорт и соответствующие условия для труда.

Пространство для работы

Очень важно иметь достаточное пространство для работы. В идеале домашний офис должен быть отдельной комнатой, изолированной от мест отдыха, таких как гостиная или спальня. Стоит найти угол в квартире, который будет использоваться только для работы.

Кроме того, пространство должно быть правильно обустроено, удобно и позволять человеку сконцентрироваться. Домашний офис должен быть надлежащим образом оборудован удобным письменным столом, ящиками или книжным шкафом для документации. Стоит позаботиться о том, чтобы все необходимые для работы объекты всегда были под рукой.

Оборудование должно быть адаптировано к специфике конкретной должности. Иногда требуется принтер или второй монитор. Также возможно, понадобится подходящее программное обеспечение.

Стоит заранее убедиться, что в местах за пределами сети компании можно будет получить доступ к внутренним дискам или программам. Для того чтобы удаленная работа не становилась скучной со временем, стоит периодически менять обстановку и, например, работать раз в неделю из кафе.

Все большую популярность приобретают также специально отведенные места для работы, где можно арендовать помещение для работы на целый день или всего на несколько часов. Контакт с людьми и изменение окружающей среды могут оказать положительное влияние на состояние здоровья сотрудника.


Эргономика работы

Рабочее место должно быть правильно обустроено. Очень важно иметь удобное, эргономичное кресло и адекватное освещение. Функциональное кресло на колесах с устойчивой опорой на спину — лучший выбор. В результате не будет необходимости постоянно менять положение, так что можно будет лучше сконцентрироваться.

В офисной работе освещение очень важно. Не каждый имеет возможность работать в помещении с естественным солнечным освещением, поэтому стоит позаботиться о правильном расположении ламп. Свет не должен быть слишком резким, чтобы глаза не уставали быстро.

Лучшим решением обычно является источник рассеянного, но достаточно интенсивного света, который следует размещать за компьютером, чтобы он не бросал отражений на экран. Также стоит подумать, например, о покупке наушников, особенно если работа ведется в шумном месте. Наушники должны быть большими, удобными и адекватно подавлять внешние звуки.

Также может быть полезен коврик для мыши со специальным упором на запястье. Важно не забывать время от времени делать перерыв, например, прогуляться. Это будет определённое облегчение как для позвоночника, так и для зрения.

Главный офис без отвлекающих факторов

Что может больше всего беспокоить удаленную работу, так это отвлекающие факторы, такие как телевизор, социальные сети или бег детей. В домашнем офисе должно быть отдельное рабочее место, где никто и ничто не будет мешать работе сотрудника.

Вместо телевидения или радио на заднем плане стоит включить расслабляющую музыку, которая поможет расслабиться и сконцентрироваться, и таким образом окажет большое влияние на креативность.

Лучше всего убрать телефон в другую комнату, чтобы не было соблазна просматривать новости и т. д.

2 комментария
Понравилась публикация?
18 / -2
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Елисеенко Максим Александрович
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Еще бы неплохо обьяснить работодателю, что на удаленке тот же рабочий день, что и в офисе. Зачастую он думает, что мы должны быть доступны 24/7.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Всем по углу и по комнате: учащимся, студентам и родителям. Встречаемся в обед на кухне! Готовит робот Вася.

Спасибо за публикацию!

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...