Павел
Павел Подписчиков: 11704
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.9М

Вторая волна коронавируса в октябре 2020 года: число заболевших стремительно растёт

18 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В России за последние 24 часа зарегистрировано 9 тыс. 412 новых случаев выявления коронавирусной инфекции. По данным Информационного центра, заболевшие выявлены во всех 85 регионах страны.

В Москве — 2 тыс. 704 новых пациента, в Петербурге — 302, в Московской области — 244, в Ростовской — 209, в Нижегородской — 191.

За сутки скончались 186 человек. При этом наибольшая летальность вновь зафиксирована в Санкт-Петербурге, где умерли 32 пациента, в Москве — 28 смертей, в Ростовской области — 10, в Дагестане — 9.

Всего в России с начала пандемии коронавирусом заразились 1 млн 194 тыс. 643 человека, из них, по официальным данным, умерли — более 21 тыс. пациентов, выздоровели — более 970 тыс.

Между тем, в Москве уже введены дополнительные ограничения, направленные на сдерживание заболеваемости — всего за пару недель в столице число госпитализации больных с COVID-19 выросло вдвое, а суточное число заболевших — втрое. Впрочем, столичные власти не торопятся объявлять о так называемой «второй волне». «Если брать некий такой консенсус, то второй волны как таковой нет, потому что второй волной обычно называют вторичное заболевание тех, которые уже переболели», — сказал Собянин телеканалу «Россия 24». По его прогнозам, пандемия пройдет через несколько месяцев.

А пока в Москве школьники отправятся на внеплановые двухнедельные каникулы, с 5 октября временно закрываются учреждения допобразования, в том числе спортивные кружки. Работодателям с 65 по 28 октября поручено перевести на удаленную работу 30% сотрудников. С 28 сентября москвичам старше 65 лет и гражданам с хроническими заболеваниями рекомендуется соблюдать домашний режим.

Собянин также подчеркнул накануне, что на данный момент в Москве нет необходимости вводить пропускной режим.

Читать: Новые законы с 1 октября 2020 года в России: что изменится в жизни россиян с 1 октября

'Использована информация https://www.rosbalt.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

«Он пришёл тебе грамоту вручить»: школьница шокировала свою мать фотографиями Владимира Путина в их квартире

Веселящуюся, озорную молодёжь хочется сразу предупредить, что некоторые ваши приколы и розыгрыши родители могут не только не понять, но и не пережить. Да поможет им Бог. Проказливая девочка Лера,
01:19
Поделитесь этим видео

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...

Мама – источник жизни и света! Новый трек!

"Мама – это жизнь… Мама – это свет" – эти слова, пронизанные любовью и благодарностью, отражают самую суть материнства. Мать – это не просто тот, кто даёт нам жизнь, но и тот, кто наполняет её смыслом и светом.
06:07
Поделитесь этим видео

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.