И снова удаленка?!

31 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Столичные компании с 5 октября должны перевести на удаленку не менее 30% персонала и всех работников старше 65 лет, а также страдающих хроническими заболеваниями. Исключение из этого правила предусмотрели для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации.

Требование о переходе на удаленку касается и медорганизаций, предприятий оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей. Власти будут контролировать, как компании соблюдают требования. В частности, работодателям надо будет предоставить в электронном виде сведения о количестве работников и исполнителях по ГПХ, которые перевели на удалёнку. В реестре не будет персданных сотрудников — только виды деятельности, которые осуществляют работник, и место работы с указанием соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной системы.

Отправить реестр надо на адрес электронной почты organization_size@mos.ru по форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ. Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98.

Организацию, которая нарушит указ мэра, могут оштрафовать на сумму от тыс. руб. А для индивидуальных предпринимателей штраф составит от 30 до 50 тыс. руб.

В случае причинения вреда здоровью человека либо повторного правонарушения наказание будет более суровым. Организацию или ИП ждет штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Источник https://www.law.ru/news

Проголосовали: 3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Подписаться
Донаты ₽

Петербургский депутат предложил не пускать за границу чиновников в течение пяти лет после увольнения

Петербургский парламентарий Алексей Зинчук уверен, что уволившиеся чиновники не имеют права с порога собирать чемоданы и перебираться за границу. Лет пять, по его мнению, полагается пожить на родине.

Забудь про hh и Авито: в Telegram вакансии живее всех живых + топ-3 канала с вакансиями

Похоже, вы просто пропустили, как за последние пару лет этот мессенджер превратился в полноценную площадку, где каждый день встречаются соискатели, HR-ы и живые вакансии без посредников и лишней бюрократии.

Про мою работу в банке

Удалённо я тружусь уже третий год. Почему уже? Были моменты, когда я думала: ну всё, мне это не подходит, я увольняюсь, но постепенно так втянулась, что уходить не собираюсь. В момент, когда искала работу,...

Почему люди выбирают удалённую работу?

Первая причина, которая часто описывается в разных источниках - удалённость предприятия от дома, где проживает сотрудник. Вот мама недавно рассказывала про общую знакомую, которая также, как и я,...