![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/17/60x60/b61614a17e137f399068a7b27c671916.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/13/60x60/0a20bd0daadce124d4e5fd6e1248abca.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202310/06/60x60/248e003ba261f448c24b5625b460c90e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Л.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/L.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/03/60x60/4fb007c9ee88f8f85f371166694d5ef2.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/03/60x60/4fb007c9ee88f8f85f371166694d5ef2.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Е.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/16/60x60/4a8072e381f4aaed73bf0237b3af182d.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202402/07/60x60/8eb49d1a7eb14ce1cefda522b483cfe3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/17/60x60/f81689ef245ebb46d5c714b53cc0f322.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202306/27/60x60/dfdabccf5d3c549be2d27bbe9a88fc73.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/29/60x60/e5fe740ce02e11b3af590c88cebea325.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/29/60x60/4df20c45e24974fc44062922b03b0849.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/20/60x60/29999636eb0657ad2e5fdc3191bed75f.jpg)
Краткое содержание :
Со стороны работодателя требовать от сотрудников проверяться на COVID-19 за свой счет незаконно. Об этом заявили в Министерстве труда и социальной защиты РФ.
В ведомстве обращают внимание на то, что в 2020 году в перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, включили и лабораторное обследование на коронавирус. В министерстве добавили, что работодатель может сам организовать тестирование, сообщает РБК.
Ранее в Минтруде сообщили, что работодатели не вправе требовать от сотрудников пройти тестирование на коронавирус, а также предоставить его результаты. Это следует из ответа Минтруда РФ на запрос главы комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева.
«Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и само прохождение теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется», — говорится в ответе ведомства, опубликованном в Telegram-канале депутата.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 1. ст. 88), работодатель вправе запрашивать лишь сведения о здоровье работника, касающиеся «вопроса о возможности выполнения трудовой функции», подчеркнули в министерстве. Но в то же время в документе говорится, что для определения пригодности сотрудника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых в области общественного питания и торговли, транспорта, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях, а также занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Эксперт по трудовому праву, член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева, прохождение медицинских осмотров, обязательных в рамках трудовых отношений, оплачивается работодателем. Исследование на коронавирус в такие медосмотры не входит. Работники, составляющие исключение на федеральном уровне, перечислены в постановлении главного государственного санитарного врача РФ от 30 марта 2020 года. Это, в частности, медики, имеющие шанс заразиться на рабочем месте, они регулярно сдают тест на COVID-19.