25 процентов работодателей готовы снижать зарплаты

Российские работодатели рассказали об использовании размера заработной платы в качестве «кнута», а не «пряника».

Исследование провел сервис «Работа. Ру», на вопросы ответили более тысячи руководителей бизнеса, рекрутеров и HR-специалистов, пишет РБК.

Как оказалось, в каждой четвертой компании (22%) угрожали работникам понижением зарплат (в качестве последнего шанса его мотивировать). Почти вдвое больше работодателей (39%) рассматривают для себя такую возможность, если будет необходимость, но на практике так не поступали. Столько же заявили, что в принципе не собираются прибегать к таким методам.

Почти в половине предприятий (44%) есть внутренняя система штрафов, но, по словам руководства, на практике ими пользуются только 9%. И в каждом третьем случае причина финансового наказания – регулярные ошибки при выполнении обязанностей.

Источник: deita.ru