31 декабря 2020 рабочий день или выходной: как отдыхаем в январе 2021?

608 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 57,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Что известно о работе 31-го декабря


В соответствии с ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ за сверхнормативный выходной день, повлекший невыполнение нормы труда, предусмотрена выплата среднего заработка. Поэтому, если инициатива о предоставлении дополнительного выходного дня исходит от работодателя, то он должен решить вопрос с оплатой труда и закрепить своё решение приказом.

Что касается переноса рабочего дня с 31 декабря, скажем, на одну из суббот того же месяца, то есть на 5, 12, 19 или 26 число, то по общим правилам он осуществляется исключительно федеральным законом или решением Правительства РФ. Работодателям такое право не дано. Хотя, на практике перенос практикуется, при условии, что это удобно и руководству организации, и подчинённому. В этом случае сотрудник заранее отрабатывает дополнительный день для того, чтобы в канун Нового года спокойно отдыхать и готовиться к празднику.

При этом последний день 2020 года - 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим, если работодатель не предоставит сотрудникам своей организации дополнительный день отдыха.

Если руководитель не торопится объявить 31 декабря выходным днём, а выходить на работу в этот день ой, как не хочется, работник может подать заявление о предоставлении ему:

  • однодневного ежегодного отпуска, при наличии неиспользованных дней;
  • однодневного отпуска без сохранения заработной платы (за своё счёт);
  • отгула за ранее отработанное сверхурочное время;
  • отгула за работу в выходной день;
  • отгула за работу в нерабочий праздничный день.

Окончательное решение о предоставлении сотруднику внепланового отпуска или отгула за свой счёт принимается руководителем, исходя из производственной необходимости и участия сотрудника в рабочем процессе.

Выходные дни в январе 2021 года

Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2021 года нас не обидел. В общей сложности их получается 16: десять от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с пятницы по воскресенье, с 1 по 10 января, а потом нас ждут уикенды 16-17, 23-24 и 30-31.

Рабочих дней в январе 2021 года будет всего 15.

Не забудьте узнать информацию из трудового кодекса, о том что Россия будет платить пенсии гастарбайтерам. Трудовым мигрантам из каких стран положена пенсия?

Источник

Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?

Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...