МРОТ с 1 января 2021 года: как изменится МРОТ с 1 января, сколько составит МРОТ

Какая минимальная зарплата будет с 1 января 2021 года, пояснили в Министерстве труда РФ

С первого января 2021-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет пересмотрен, а значит, россияне могут рассчитывать на повышение заработной платы. На сколько увеличится зарплата по регионам, и как предприятия будут находить средства для поощрения труда сотрудников в тяжелых условиях коронавирусной пандемии?

Повышение МРОТ повлияет на заработную плату в регионах

Прожиточный минимум с начала 2021-го года будет увеличен, а это значит, что и МРОТ, привязанный к этому показателю, поднимется. По принятому постановлению он составит 12392 рубля. Это означает, что любой официально работающий гражданин Российской Федерации вправе рассчитывать на такой минимальный оклад. Меньшая сумма нарушает российское законодательство.

После пересмотра МРОТ повысится на 262 рубля. В нынешних тяжелых реалиях с пандемией COVID-19 эта сумма вряд ли поднимает благосостояние граждан России, но это уже хоть что-то. Конечно же, размер минимальной заработной платы может отличаться по регионам, а указанная сумма выплачивается только в случае, если сотрудник исправно посещал рабочее место и выполнял свои должностные обязанности.

Региональная минимальная заработная плата, установленная в соответствии с региональными соглашениями, обычно больше минимума. Также размер заработной платы может различаться в разных отраслях деятельности. Эти данные еще нельзя назвать официальными, так как Министерством труда было только принято прогнозированное значение МРОТ на первое января 2021-го года, и оно может измениться.

Минимальная зарплата в 12392 рубля выглядит как насмешка над россиянами

Интересно, как в таких поставленных им условиях работодатели будут изыскивать средства для поднятия заработных плат. Пандемия COVID-19 нанесла сокрушительный удар по малому бизнесу, многие предприятия оказались закрыты. В нынешних реалиях только сокращения кадров помогут поднять зарплату остальным. Кроме того, при повышении оклада нужно поменять трудовые договоры, переиздать кучу приказов, проделать массу бумажной работы, с которой нет желания возиться.

Можно пойти иным путем и установить специальную доплату в локальном акте. Тогда не нужно будет заниматься правкой трудовых договоров, а достаточно будет единожды установить компенсационную доплату в размере нового минимального размера оплаты труда. Издавать приказы по отдельным случаям, когда назначают доплату, не нужно. Работодатель будет автоматически начислять заработную плату, выявляя отрицательную разницу с региональной минимальной зарплатой.

12392 рубля минимальной заработной платы с первого января 2021-го года – эта цифра кажется насмешкой над россиянами и недостойной того, чтобы выплачивать ее даже низкоквалифицированным работникам, выполняющим самые элементарные обязанности. Сложно представить, чтобы один человек в нынешней ситуации сумел выжить на такие деньги с учетом текущих цен. Однако в российском правительстве живут в своем мире, в котором повышение МРОТ на «могучие» 262 рубля считается чем-то существенным. Спасибо, конечно, большое. Эта сумма «очень поможет» в оплате коммунальных услуг и приобретении продовольственных товаров.

Источник