Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника
3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...
Право на увольнение во время отпуска: порядок действий для работников
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение во время отпуска, возможно ли уволиться в таком случае, какой порядок существует и как сделать так, чтобы не «отрабатывать» ничего.
Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"
На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Трудоголизм или что уже не норма
В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.
Расклад Таро. Что следует ожидать до конца года?
Всем привет! Я таролог Светлана. Предлагаю сегодня заглянуть в ближайшее будущее. Давайте ...
Собеседование в онлайн-школу EasyCode: оклад 15 тысяч за спам-обзвон
Я в активном поиске работы и планировала найти её за один день, но вакансии ...
Как устроиться на работу в Burger King: история одного соискателя
Как устроиться на работу в Burger King: история одного соискателя Несколько ...
Стоит ли работать в банке?
Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).
Моя история: как я стал курьером в Яндексе и почему не жалею
Пару месяцев назад я оказался в ситуации, когда нужно было срочно найти подработку. Работа ...
Короче. Россияне сами на себя делают компроматы ы выкладывают их в соц сети. За что и расплачиваются.
Так в скором времени операм и работы не останется...
Но многие уже явки с повинной написали в соц сетях. ВСе слабости их там на лицо.
А чё такого? Зашёл на Госуслуги: "Я, такой-то такой-то, такого-то числа, в компании с неизвестными лицами, совершил... Прошу понять, простить".
Смотри басню "Мартышка и очки" деда Крылова. Точный ответ на интернет.
Поступки бывают разные, как и наказания. Есть уголовные, а есть общественные. Мало верится, что кто то выложит в сеть свой подвиг при ограблении инкассатора. Но вот если человек претендующий на управленческую должность "мелькает" в соцсети с бутылками водки или тем более в компании шлюх в сауне, то думаю такому "кандидату" - не место на этой должности.
Это вообще бред. Каждый ведёт свою страничку как хочет и выражает своё мнение. Если работодатель даже уже опустился до такого, то о чём тут говорить. Таким начальникам надо прокачивать свой профисиализм а а не подглядывать в аккаунты сотрудников и не опускатся до планки "Бабки на лавочки" Работодатель должен быть прокачен в своей свере на все 500 % и показывать своим сотрудникам только свои самые лутшие качества а не собирать сплетни.
Вот именно. Аккаунт это личная жизнь, а если кому то пригрезилось что он не руководитель, а рабовладелец, ТО ЭТО ЕГО БЕДА и нечего с дурной головы на здоровую перекладывать. Начальнички, твою дивизию...
Если человек дурак, то значит сам виноват. Думаю, что соцсети - это как раз из пословицы: "Скажи кто твой друг, и я скажу кто ты". Поэтому нечего удивляться, что работодатель не собирается брать к себе в компанию "придурка", который не осознаёт серьёзность своих поступков во всемирной сети.
А как же свобода слова?
Россиян стали чаще увольнять за посты в соцсетях - хорошо хоть за посты пенсии пока не лишают, а то и поститься перестанешь, или в постоянный пост уйдёшь.