Зарплата в конверте

Выплата работникам зарплаты в конвертах имеет свои плюсы и минусы.

Самым лучшим вариантом для работника будет все-таки получение полностью белой зарплаты, поскольку все налоги на соответствующую зарплату будет платить работодатель, а работник только потеряет 13%, и то не факт, что он потеряет 13%, поскольку в определенных случаях часть уплаченных работодателем 13% работник может вернуть.

Самым отрицательным моментом для работника, получающего полностью зарплату в конверте, является то, что существует большой риск не получения зарплаты на протяжении нескольких месяцев и в итоге "простой работяга", который еще официально и не оформлен у работодателя, может вообще никогда не получить свою зарплату, потому что работодатель просто ее не заплатит или уйдет в банкротство. Маловероятно, что каждый человек в такой ситуации будет обращаться в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

Для работодателя меньше рисков при выплате "черной зарплаты". Однако, если работнику удастся доказать, что ему выплачивалась зарплата в конверте, тогда работодатель будет обязан уплатить все необходимые налоги и взносы на зарплату, которая выплачена в конвертах.

Кроме того, встает вопрос об обналичивании денег работодателем через третьих лиц, чтобы выплатить зарплату в конвертах. Обналичка денег может "выйти боком" работодателю, если налоговая придет к выводу, что работодатель уклоняется от уплаты налогов и взносов. В настоящее время у налоговой службы самая продвинутая база и она видит все взаимосвязи конкретного работодателя с иными лицами и может проследить всю цепочку операций.

Несмотря на наличие минусов, отдельные работодатели будут и дальше платить черную зарплату, а работники, чтобы хоть какие-то деньги заработать, будут соглашаться на такую зарплату. Каждый сам для себя решает как лучше.