10 фактов о декретном отпуске

10 фактов о декретном отпуске:

1. Во время отпуска по уходу до 3 лет женщину уволить нельзя, место за ней сохраняется (ст. 256 ТК РФ).

2. В отпуск по БиР или по уходу женщина может уйти только по своему желанию (заявлению). Заставить нельзя. Можно как свободно уйти в декрет, так и выйти из него в любое время.

3. Декретница может уходить в очередной оплачиваемый отпуск в любое время независимо от графика отпусков – путем присоединения к декретному отпуску (ст. 260 ТК РФ). Женщине достаточно написать заявление о предоставлении ей отпуска.

4. За счет ежегодного отпуска женщина может продлить время своего декрета после 3 лет.

Например, у нее могут остаться дни за счет отпуска по БиР, и их можно присоединить (во время 140-дневного отпуска по БиР накапливается «отпускной» стаж, а во время отпуска по уходу – нет).

5. Женщина может воспользоваться оплатой проезда во время декрета, для этого необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу и предоставлении сразу за ним ежегодного оплачиваемого отпуска с оплатой проезда (при условии, что остались неиспользованные дни).

Проезд на Севере оплачивается во время обычного ежегодного отпуска, а не во время декретного.

6. Женщина может совмещать отпуск по уходу с работой на неполный рабочий день.

Таким образом, она может получать и пособие по уходу в полном объеме, и зарплату пропорционально отработанному времени.

7. Для расчета пособия по БиР и по уходу в расчет берутся 2 предыдущих календарных года. Поэтому иногда выгоднее пойти в отпуск с 1 января следующего года, а не с 31 декабря.

8. Если женщина уходит из декрета в декрет, то для того, чтобы пособие не уменьшилось, ей надо воспользоваться правилом замены лет.

9. В отпуск по уходу могут уйти другие родственники женщины: отец ребенка, дедушка, бабушка и др. (работающие). В отпуск по БиР может уйти только сама женщина.

10. Страховой (пенсионный) стаж идет в отпуске по уходу до 1, 5 лет, но не более 6 лет совокупно.