Как избежать ошибок при собеседовании?

Прежде, чем отправляться на собеседование, стоит подготовиться.

Изучите информацию о компании, в которую идете на собеседование. Просмотрите максимум информации в открытых источниках. Работодатели негативно относятся к кандидатам, которые ничего не знают о фирме, в которую пришли, и о должности, на которую претендуют.

Соответствие должности

Соискатель должен понимать, чего он хочет, какова цель проводимого собеседования, на какую позицию он претендует. Рассказывая о себе на интервью, надо проводить четкую связь между своим опытом и требованиями конкретной вакансии. Стоит подумать, соответствует ли описание обязанностей и условий вашим ожиданиям, а ваш опыт – указанным требованиям.

Если это не так – лучше уже на этапе телефонного интервью предупредить об этом рекрутера, добавив, что готовы развиваться и изучить те разделы, где у вас не хватает знаний или навыков. Ваша честность станет плюсом, а в случае отказа вы сэкономите свое время и время компании.

Заранее продумайте ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании. Будьте готовы рассказать о достижениях на предыдущем месте работы, причинах увольнения и ожиданиях и планах на новом месте.

Заранее продумайте свой внешний вид и подготовьте все необходимое. Собеседование – это деловая встреча, и существуют определенные правила дресс-кода. Строгий классический костюм и обувь нейтральных цветов – самый оптимальный вариант. Короткие юбки и шорты, блузы с вырезом, крупные украшения и яркий макияж оставьте для неофициальных мероприятий.

Не забывайте о пунктуальности

Опоздания считаются дурным тоном, но не стоит приезжать на встречу слишком рано – появление раньше, чем за 15 минут так же не особо уместно.

Чтобы не попасть в неудобную ситуацию, заблаговременно узнайте, как доехать до компании и возьмите телефон контактного лица, которому в крайнем случае вы сможете позвонить и уточнить детали.

Если вы задерживаетесь, обязательно предупредите об этом. Бывают такие ситуации, когда вы пришли вовремя, а принять вас не могут ввиду занятости рекрутера. В этом случае не стоит каждые 5 минут напоминать о том, что вы ожидаете, когда вас примут. Убедитесь, что секретарь сказал о вашем приходе и терпеливо ожидайте приглашения.

Помните о взаимоуважении и отключите звук на мобильном телефоне. Если вы знаете, что в ходе беседы вам может поступить звонок, не ответить на который невозможно, предупредите об этом рекрутера.

В ходе беседы сохраняйте позитивный настрой, но не выходите за рамки делового лексикона. Несмотря на то что специалисты по кадрам, как правило, доброжелательны и легки в общении, избегайте жаргонизмов, сленга и просторечий.

Не торопите события

Не стоит сразу забрасывать собеседника вопросами о заработной плате, льготах и атмосфере в коллективе. Для начала лучше обсудить цели и задачи должности, критерии оценки эффективности и уточнить, чего ждут от кандидата на эту должность.

Делайте самопрезентацию на основе полученной информации. Рассказывайте о ваших качествах и навыках и говорите, чем это будет полезно на обсуждаемой должности.

Не требуйте каких-либо ответов сразу по завершении общения. Уточните, каким образом будет строиться дальнейшее взаимодействие, и следуйте предложенной схеме. Задайте вопрос, можно ли перезвонить и узнать результат и когда это возможно сделать.

Эти простые рекомендации помогут вам пройти собеседование успешно.