Сенаторы одобрили поправки в ТК РФ по дистанционной работе

Совет Федерации на пленарном заседании в среду одобрил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы. Среди инициаторов закона - группа сенаторов во главе со спикером Валентиной Матвиенко.

"Удаленка" может использоваться в трех вариантах - как постоянный формат, как временный (не более чем на полгода) и в комбинированном режиме. Согласие работника необходимо во всех случаях, за исключением особых обстоятельств - это катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии и несчастные случаи, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии и эпизоотии. При наступлении чрезвычайных ситуаций работодатель перевести сотрудников в удаленный режим в приказном порядке.

Работодатель обязан:

-обеспечить необходимым оборудованием, возместить расходы связанные с исполнением служебных обязанностей;

-сохранить зарплату, если объем работы не уменьшился;

-оплатить простой, если сотрудник не может трудиться из дома из-за отсутствия оборудования или в силу специфики работы.

Сотрудник же может быть уволен, если:

-не выходит на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины;

-выбрал дистанционную работу на постоянной основе, переехал и не может выполнять обязанности в полной мере и с надлежащим качеством.

Планируется, что новые нормы вступят в силу с 2021 года.

В остальном к удаленной работе применяются действующие положения Трудового кодекса.

Источник: Подробнее ➤