Вот и началась добровольная вакцинация, происходит она в привычном добровольно-принудительном режиме

Без вакцинации на работу не пустят

Ну вот и началась добровольная вакцинация. Как и ожидалось, происходит она в привычном добровольно-принудительном режиме: «Прививаться или нет — твое дело, но на работу тогда не приходи».

В сети уже начали появляться скриншоты распоряжений. Вот, скриншот из московского ЦФО:

«Работников, которые не записались на вакцинацию, не пускать в здание»

Аналогичная информация из Мосгаза. Судя по тому, что пишут люди, там в ходу те самые «списки добровольцев», которые мы видим на выборах и прочих добровольных мероприятиях.

«Не пить 42 дня»

Министр Голикова обратилась к россиянам, сказав, что вакцина — это большая ответственность, и попросила не пить 42 дня. Потому что иммунитет после вакцинирования формируется так долго.

«Все это время граждане должны воздерживаться от посещения мест с большим количеством людей, носить маски, соблюдать социальную дистанцию, а также ограничить принятие алкоголя и лекарств»

По сути, это 42 дня провести в полной изоляции. Потому что непонятно, что произойдет с организмом, в который была искусственно введена часть вируса (в вакцине), и который подхватит сам вирус. И просто «носить маску» и «избегать скоплений людей» тут не получится.

Значит, каждый вакцинированный должен самоизолироваться на 42 дня? Будет ли оплачен этот «вакцинный отпуск»? Будут ли какие-либо компенсации?

Пока что в этой истории вообще ничего непонятно. Хорошо что опыт решили поставить на москвичах — посмотрим, как там у них всё будет происходить.

От себя, хотим добавить - не нужно отчаиваться!

Уволить вас просто так - по надуманным причинам, работодатель не сможет. В обязательном порядке приходите на работу и если вас не пускают через КП, снимайте это на видео, комментируйте причину, если пусть прокомментирует охрана, будет лучше! Если есть внутреннее распоряжение/приказ о недопуске на предприятие без справке о вакцинации или записи на вакцинацию, попытайте получить копию данного распоряжения или сфотографировать. Если вышел внутренний приказ по организации, то ни в коем случае не расписывайтесь за ознакомление с данным приказом. Если вы не ознакомлены/не расписались за внутренний приказ, вы, не нарушаете внутреннюю трудовую дисциплину организации и уволить вас за это, не имеют права! Напоминаем, что приказ должен быть подписан полномочным должностным лицом, обязательно наличие печати организации/отела. Ни в коем случае, не пишите объяснительных по надуманным причинам руководства. Написание объяснительной - признание вашей вины, но вы ничего не нарушали. Ознакомьтесь и изучите трудовой договор (при наличии)! Имея на руках доказательства нарушения ваших прав работодателем, у вас есть шанс выиграть суд и получить моральную и материальную компенсацию!

Источник:

Скачать бланк волеизъявления по отказу от вакцинации

Крепкого здоровья Всем и добра!