Члены правления Почты России ищут мотивацию для дальнейшей работы

Как члены правления пытаются заставить себя работать

Недавно Почта России заключила с одной из крупных британских аудиторско-консалтинговых компаний контракт на оказание услуг. Круг задач известного аудитора следующий:

«Стоит задача по определению мотивации членов правления... в период исполнения ими своих обязанностей, направленных на повышение заинтересованности и эффективности работы». За поиск мотивации членов правления Почта России заплатит британской компании около 3,5 млн бюджетных рублей.

За эти деньги известные аудиторы должны посоветовать, как выплачивать вознаграждение членам правления: сколько будет постоянная часть вознаграждения, а сколько – в зависимости от результатов работы, какие это должны быть результаты.

Поиск мотивации для работы в Почте России продолжается уже второй год. В конце прошлого года был заключен похожий контракт, но на поиск мотивации для «членов совета директоров и членов специализированных комитетов при совете директоров».

После заключения контракта в штат головного офиса Почты России стали подыскивать главного специалиста направления мотивации. Задачи штатного мотиватора очень похожи на задачи британских аудиторов по контракту, например, «подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и мотивации».

Видимо, мотивации у топ-менджмента Почты России действительно не хватает. Ну а у почтальонов с зарплатами в большинстве своем в размере около прожиточного минимума мотивации хоть отбавляй.

Напомню, что правление Почты России состоит из 13 членов. Среди них многие уважаемые люди, такие как, например, советник президента Максим Орешкин или глава ВТБ Костин, депутат Хинштейн, вице-премьер Чернышенко, глава Почты России Акимов и другие.

За свою деятельность в прошлом году члены получили вознаграждение в среднем по 5,7 млн рублей в год на человека или более 470 000 рублей в месяц. Как топ-менеджерам заставить себя работать за такие деньги? Наверное, это действительно проблема, требующая глобального поиска мотивации.

Премий для своих менеджеров Почта России не жалеет, например, многие помнят, что экс-глава госкомпании Дмитрий Страшнов получил в виде премий, выписанных самому себе, 95,4 млн рублей.

В самой Почте России объяснили, что заключение контракта на поиск мотивации связан с тем, что «сотрудники „Почта России“ не имели достаточных компетенций по разработке качественных регламентов такого формата». И если раньше топ-менджмент госкорпорации получал сотни миллионов рублей вознаграждений без утвержденных регламентов, то скоро они будут получать миллионы по регламенту.

Кстати, чистый убыток Почты России только за первое полугодие 2020 года составил более 7 млрд рублей. Так что по сравнению с этой цифрой траты 3,5 млн рублей на поиск мотивации членов правления кажутся сущей мелочью.

Что вы думаете по этому поводу? Если не сложно, поделитесь вашим мнением в комментариях.

Если понравилась публикация – ставьте так называемые лайки, нажав на иконку ДА ("палец вверх"), если нет, то, соответственно, НЕТ («палец вниз»), делитесь публикацией со своими подписчиками и друзьями в социальных сетях. Спасибо.