Цифровая краса: ногти нового поколения
Многие девушки и женщины любят красивые ногти, поэтому часто ходят на маникюр ...
00:27
Собачьи сани нового времени
Вспомнилось детство: зимние каникулы и, конечно же, катание на санках. Нас катали ...
01:31
Родиться бы бабой! Почему мужчины завидуют женщинам?
Давайте сегодня поговорим о самой популярной мужской обиде на женщин. Вы наверняка слышали этот стон в курилках, офисах или комментариях в интернете: «Во бабам везет! Достаточно надеть юбку покороче,...
Рост промышленности — всего 0,8%, обработка в минусе на 80%: тревожный сигнал для экономики России
Представьте: вы мчитесь на «Запорожце» по трассе, а он вдруг переходит на черепашью скорость. Знаете, когда смотришь на цифры роста промышленности за 2025 год — всего 0,8% за 11 месяцев против 5,...
В 2026 году наши гуляния по Красной площади ограничились количеством часов по билету на каток.
В Новогодние праздники с 31 декабря по 2 января нового 2026 года принесли жителям ...
Долина сдала - Долина не сдала - Лурье не приняла... Они издеваются над нами?
Маленькая людская трагедия превращается в большой фарс.
Роберт Бартини. Статья 38: Клятва на крови – Этика прямого действия
"Клятва на крови: Выход из Инферно", иллюстрация создана сетью Джемини Когда ...
«Эх, судьба, моя судьба!»
Я не раз слышал, как люди обвиняют свою судьбу в том, что им не удалась жизнь. Но все больше склоняюсь к тому, что мы сами виноваты во всех своих несчастьях и кознях судьбы. Все в наших руках,...
Закон - это не про справедливость
Что важнее - Закон или справедливость? Наверняка, сейчас кто-то недоуменно ...
В 2026 году в России продолжится шринкфляция. Как и зачем производители продуктов уменьшают объем товара
Производители продуктов питания, начавшие свою не легкую борьбу "за лишние киллограмы и литры" несколько лет назад, теперь продолжат её и в новом 2026 году. Термин "шринкфляция" - продажа товара за ту же цену,...
Снежный шторм накрывает Россию: как выжить в объятиях «Фрэнсис»? Кто должен осуществлять уборку снега и что делать, если получили травму на льду?
09.01.26 - циклон Френсис бушует в московском регионе! Фоточка моя Привет всем, кто сегодня, в эту сумасшедшую ...
Лариса Долина совсем потеряла совесть: Полина Лурье наконец-то решилась на жёсткие меры
Ещё вчера казалось, что наконец-то мыльная опера про Ларису Долину и Полину Лурье завершится, но нет. Всё только начинается. Сегодня Лурье должна была принять ключи, однако на встречу приехала не Долина,...
Москва: декабрь практически без снега, январь - теперь с избытком
Выпало 50% от месячной нормы, сугробы 50 см, пробки на МКАД и и на других магистралях города
00:17
"Старый Акела" Трамп, похоже, промахнулся?...
По сообщениям мировых СМИ, наконец, набрался нужный процент для заключения соглашения. И хотя ряд стран выступает против, для подписания набралась нужная квота — пусть пока речь о предварительном согласии,...
А меня мой работодатель уже "поздравил" с Новым годом, вместо фиксированного оклада предложил за каждый иск по 500 руб. платить, сказал, что за такие деньги к нему очередь из юристов выстроится. Я решила уходить, какой смысл работать бесплатно.
Вы не оформлены по ТК РФ? Иначе как работодатель может менять в одностороннем порядке оплату труда?
Или он вас уже уведомил за 2 месяца об изменении условий труда?
С уважением.
Официально не оформлена, поэтому связываться с ними не буду. Это была подработка, но всё равно хоть какое-то подспорье. Теперь нужно опять затянуть пояс и искать новую подработку.
Понятно. Неприятно.
Спасибо за сочувствие! С наступающим Новым годом!
Всё зависит от обстоятельств и ситуации.
Российская практика трудового права пока что не достигла такого уровня, чтобы часто ставить на место работодателя и на ура защищать положение работника (который явно не выигрыше при споре с целой организацией). Поэтому проще включить "дипломатию" с работодателем. Если ничего не поможет, проще уже уволиться.
Здравствуйте!
Советую, прежде чем делать такие утверждения, хорошо изучить судебную практику по данным вопросам.
С уважением.
Одна моя соседка судилась... сейчас подала кассацию..
История вопроса: в отделе было 2 чел. без начальника, одну перевели в другой отдел, другую месяца через два сократили.. прокуратура нарушений НЕ нашла, 2 суда проиграла... работала секретарем.
Изучал).
Поэтому и добавил "если ничего не поможет..."
Или предложу "соглашение сторон" с хорошим бонусом.
Есть такие компании, из которых лучше уйти раньше. Есть небольшие города, как ярославль, где устроиться на вторую работу почти невозможно, будут сплетничать и многие предпочитают не ссориться, а если получилось так, что уже поссорились, то и терять нечего: ругаются как правило те, кому уже все равно какой будет результат, иногда им везет, они получают свою зарплату и расчет, находят другую работу даже. Но обычно здесь поступают по понятиям, то есть не платят и работу потом не найти или найти под шелест бредовых сплетен.