Опрос выявил отрасли, где компании отказались дарить подарки сотрудникам
Друзья! Опрос выявил отрасли, где компании отказались дарить подарки сотрудникам
Пятая часть российских компаний отказалась от планов дарить подарки своим сотрудникам в честь Нового года. В то же время половина россиян заявили, что подарки от работодателя — хорошая идея и важная часть корпоративной культуры.
Примерно 20% компаний, которые обычно дарят подарки своим сотрудникам на Новый год, откажутся от этой традиции в этом году, подсчитал сервис доставки от «Ситимобил для бизнеса» совместно с исследовательской компанией ResearchMe (есть у РБК).
Обычно делают подарки сотрудникам почти 70% опрошенных авторами исследования работодателей, однако в этом году пятая часть бизнесов делать этого не будут совсем, а 15% преподнесут подарки к Новому году только отдельным сотрудникам и важным партнерам.
Больше всего среди тех, кто изменит правилу дарить подарки, среди компаний, работающих в сфере обслуживания (гостиницы и рестораны), — 44%. На втором месте организации, работающие в сфере финансов, — 25%. Немногим уступают им компании из сферы торговли — 22,1%.
Меньше всех среди отказавшихся от традиции дарить подарки в этом году среди компаний, работающих в сфере рекламы и маркетинга (только 8%), а также среди медицинских и фармацевтических компаний (9,1%). Те компании, которые дарить подарки будут, планируют в основном воспользоваться различными службами доставки. 19% сообщили, что вручат их сотрудникам после возвращения с удаленной работы в офис.
Авторы исследования также спрашивали сотрудников компаний о том, дарят ли им работодатели подарки. 67% участников опроса, проведенного организаторами, сообщили, что не получают никаких подарков ни от компаний, где работают, ни от партнеров, ни от клиентов. В то же время половина респондентов из этой категории считает, что подарки от работодателя — хорошая идея: 44% опрошенных считают подарки от руководства важной частью корпоративной культуры, а еще 5% опрошенных думают, что подарков заслуживают только те, кто занимает высокие должности.
Самый желанный подарок от работодателя — премия (44%) или прибавка к зарплате (38%), а каждый десятый мечтает об оплаченном отпуске в пятизвездочном отеле на берегу моря. Еще 3% порадовались бы сертификату на поход к психотерапевту, 1% — набору масок, перчаток и антисептиков на год вперед.
Ранее опрос о том, что хотели бы получить россияне в подарок на Новый год, провел сервис для поиска работы Superjob. Среди популярных ответов — машины, недвижимость, ювелирные украшения и отпуск.
Источник РБК:
https://www.rbc.ru/society/24/12/2020/5fe2ddb69a79475234f996b1?from=from_main_12

Ждёте подарков от работодателя?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Вот и сказочке конец! Удавятся, но не подарят уборщице букет цветов или коробку конфет. Плевать на сотрудников, лишь бы приносили доход. Выучил и вырастил вас Горбачев... ни стыда, ни совести.
Я работала с 1978 года, но нигде подарки не дарили. И причем Горбачев?
А 13-я зарплата? Ведь это и был подарок к Новому Году.
У нас эта выплата была вообще в феврале. Дорога ложка к обеду.
Плохо, мы получали в декабре.
Надо вообще от подарков отказаться. Подарки хорошо-----если в стране порядок как в цив странах. Но его в россии нет и вряд ли будет.
Лучше ничего не ожидать..
Ни разу не получали. Работала и в страховой компании, и в аптечной сети и в гос. учреждении. Главный подарок для коллектива был одним - хорошо бы не обругали и настроение не испортили...
В этом отношении наша "компания" поступает весьма оригинально! Перед Новым Годом достойным сотрудникам вручают денежную премию в размере 10 000 рублей! Приятно такое внимание, слов нет! После Нового Года, вдруг, то есть неожиданно, в январе получаю оклад на 1 000 рублей меньше, в феврале на 2 000, в марте на 3 000 и в апреле на 4 000 меньше, всего не доплатили 10 000 рублей! Иду в бухгалтерию выяснять, а мне с порога заявляют: "Премию получал?! Вот теперь возвращай на место!"
