Кафаров Роман Владимирович
Кафаров Р. В. Подписчиков: 14129
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 16.7М

Опрос выявил отрасли, где компании отказались дарить подарки сотрудникам

92 дочитывания
14 комментариев
Эта публикация уже заработала 4,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Друзья! Опрос выявил отрасли, где компании отказались дарить подарки сотрудникам

Пятая часть российских компаний отказалась от планов дарить подарки своим сотрудникам в честь Нового года. В то же время половина россиян заявили, что подарки от работодателя — хорошая идея и важная часть корпоративной культуры.

Примерно 20% компаний, которые обычно дарят подарки своим сотрудникам на Новый год, откажутся от этой традиции в этом году, подсчитал сервис доставки от «Ситимобил для бизнеса» совместно с исследовательской компанией ResearchMe (есть у РБК).

Обычно делают подарки сотрудникам почти 70% опрошенных авторами исследования работодателей, однако в этом году пятая часть бизнесов делать этого не будут совсем, а 15% преподнесут подарки к Новому году только отдельным сотрудникам и важным партнерам.

Больше всего среди тех, кто изменит правилу дарить подарки, среди компаний, работающих в сфере обслуживания (гостиницы и рестораны), — 44%. На втором месте организации, работающие в сфере финансов, — 25%. Немногим уступают им компании из сферы торговли — 22,1%.

Меньше всех среди отказавшихся от традиции дарить подарки в этом году среди компаний, работающих в сфере рекламы и маркетинга (только 8%), а также среди медицинских и фармацевтических компаний (9,1%). Те компании, которые дарить подарки будут, планируют в основном воспользоваться различными службами доставки. 19% сообщили, что вручат их сотрудникам после возвращения с удаленной работы в офис.

Авторы исследования также спрашивали сотрудников компаний о том, дарят ли им работодатели подарки. 67% участников опроса, проведенного организаторами, сообщили, что не получают никаких подарков ни от компаний, где работают, ни от партнеров, ни от клиентов. В то же время половина респондентов из этой категории считает, что подарки от работодателя — хорошая идея: 44% опрошенных считают подарки от руководства важной частью корпоративной культуры, а еще 5% опрошенных думают, что подарков заслуживают только те, кто занимает высокие должности.

Самый желанный подарок от работодателя — премия (44%) или прибавка к зарплате (38%), а каждый десятый мечтает об оплаченном отпуске в пятизвездочном отеле на берегу моря. Еще 3% порадовались бы сертификату на поход к психотерапевту, 1% — набору масок, перчаток и антисептиков на год вперед.


Ранее опрос о том, что хотели бы получить россияне в подарок на Новый год, провел сервис для поиска работы Superjob. Среди популярных ответов — машины, недвижимость, ювелирные украшения и отпуск.

Источник РБК:

https://www.rbc.ru/society/24/12/2020/5fe2ddb69a79475234f996b1?from=from_main_12

Подробнее ➤

Ждёте подарков от работодателя?

Проголосовали: 29

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

14 комментариев
Понравилась публикация?
13 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кафаров Роман Владимирович
Комментарии: 14
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Вот и сказочке конец! Удавятся, но не подарят уборщице букет цветов или коробку конфет. Плевать на сотрудников, лишь бы приносили доход. Выучил и вырастил вас Горбачев... ни стыда, ни совести.

+5 / -1
картой
Ответить
24.12.2020, 16:17
Лосино-Петровский

Я работала с 1978 года, но нигде подарки не дарили. И причем Горбачев?

+4 / 0
Ответить
Пенсионерка Людмила
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 434.3к
24.12.2020, 19:37
Санкт-Петербург

А 13-я зарплата? Ведь это и был подарок к Новому Году.

+4 / 0
Ответить
25.12.2020, 00:32
Лосино-Петровский

У нас эта выплата была вообще в феврале. Дорога ложка к обеду.

+2 / -1
Ответить
Пенсионерка Людмила
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 434.3к
25.12.2020, 01:33
Санкт-Петербург

Плохо, мы получали в декабре.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Надо вообще от подарков отказаться. Подарки хорошо-----если в стране порядок как в цив странах. Но его в россии нет и вряд ли будет.

+2 / -2
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Лучше ничего не ожидать..

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
It-специалист Никак....
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 648
24.12.2020, 15:52
Владимир

Ни разу не получали. Работала и в страховой компании, и в аптечной сети и в гос. учреждении. Главный подарок для коллектива был одним - хорошо бы не обругали и настроение не испортили...

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В этом отношении наша "компания" поступает весьма оригинально! Перед Новым Годом достойным сотрудникам вручают денежную премию в размере 10 000 рублей! Приятно такое внимание, слов нет! После Нового Года, вдруг, то есть неожиданно, в январе получаю оклад на 1 000 рублей меньше, в феврале на 2 000, в марте на 3 000 и в апреле на 4 000 меньше, всего не доплатили 10 000 рублей! Иду в бухгалтерию выяснять, а мне с порога заявляют: "Премию получал?! Вот теперь возвращай на место!"

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (14)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы