Хаснутдинова Аделина Денисовна
Хаснутдинова А. Д. Подписчиков: 331
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 112

Понижение зарплаты в период пандемии.

12 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В российском законодательстве прямо не предусмотрено снижение заработной платы работодателем в одностороннем порядке. Однако статья 74 ТК РФ перечисляет случаи, когда трудовой договор в области заработной платы может быть изменен:

• Изменения в технологическом процессе.

• Изменения в организации деятельности предприятия.

Обо всех изменениях сотрудники должны узнавать минимум за 2 месяца до предполагаемого момента изменения договора. Ухудшение финансовой ситуации не может быть основанием для снижения зарплаты. И даже если причиной снижения доходов являются ограничения в связи с коронавирусом, это не может влиять на размер заработной платы.

Понравилась публикация?
3 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, студент Хаснутдинова Аделина Денисовна

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

"Не надо себе грыжу нарабатывать!" Русские не должны заменять мигрантов. Для этого есть другое решение

Именно так российский экономист Никита Комаров объяснил свою точку зрения по поводу работы наших граждан на стройке, в курьерской доставке, в ЖКХ.
02:06
Поделитесь этим видео

Что делать, если задерживают зарплату

Вот такой поступил вопрос, работодатель недоплачивает, заставляет выполнять чужую работу, я приостановил работу, работодатель составляет акт о прогуле, на претензии не отвечает. Как мне быть в этой ситуации?
04:50
Поделитесь этим видео