Как проиграть дело «управляйке» или ТСЖ: антилайфхак

При предоставлении в суд представителем управляющей компании протокола (выписки из протокола) общего собрания, на котором, якобы принято решение о переносе сэкономленные средств на следующий год. Вам необходимо было или уточнять исковое заявление и в рамка данного гражданского делала признавать решения спорного собрания недействительным или (если суд отказывает в принятии утраченного иска, например предмет и основания иска иные, чем заявленное уточнение), то обращаться в суд с отдельным иском, одновременно заявлять ходатайство о приостановлении производства до принятия решения по иску о признании опорного собрания недействительным. Кроме того, факт непроживания и предположим и фальсификация подписей Иванова и Петрова прямо не свидетельствует об отсутствии кворума и нелигитимности спорного собрания. В случае, если протокол (выписка из протокола, а в суде надо заявлять ходатайство и требовать, только подлинного протокола, а не выписку т.к. это фрагмент протокола изготовленный непосредственно для суда, не содержащий всех установочных данных и т.д.) сфальсифицирован управляющей компанией, то суд признает все принятые решения на спорном собрании недействителтными. Дополнительно необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки и возбуждении уголовного дела по факту фальсификации подписей в протоколе общего собрания (на практике прокуратура не желает возбуждать уголовное дело, но бывают редкие исключения). Надо работать в суде и готовиться к судебным заседаниям, а не заниматься клеветой на судью принимающего решение строго в соответствии с действующим процессуальных законодательством. Т.к. в данной ситуации, когда в суд представителем УК предоставляется подложный, пока только по Вашему мнению протокол, то необходимо пррфессионально оспорить данное доказателство, а не заявлять, что суд изначально занял сторону УК. Хотя на практике такое происходит довольно часто, но, полагаю, что в приведённом Вами примере обвинять суд в предвзятости несправедливо.