Светлана
Светлана Подписчиков: 425

Роспотребнадзор одобрил перевод работников на постоянную удаленку

31 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Такое мнение высказала на Гайдаровском форуме глава Роспотребнадзора Анна Попова.


Она поддержала переход на дистанционный формат работы на постоянной основе в тех сферах, где это возможно.


"Я не вижу противоречия в том, что часть людей останется работать дома при сегодняшних возможностях коммуникации, цифровых, электронных технических возможностях", — цитирует Попову ТАСС.

Глава ведомства пяснила, что новый формат взаимодействия некоторым работодателям и их работникам понравился больше, чем присутствие на рабочих местах. Вместе с тем, "некоторые виды деятельности в принципе нельзя исполнять дома, не имея специального оборудования".

С 1 января глава 49.1 Трудового кодекса, предусматривает положения, уточняющие, дополняющие и детализирующие права и обязанности работодателей и дистанционных работников.


Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанц

В Роспотребнадзоре также практиковался перевод сотрудников на удаленку. При этом "у кого-то повышалась эффективность", — отметила Попова.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...

В Госудуму внесен законопроект о переходе на дистанционную работу в период сезонной аллергии: интересная информация

Краткое содержание:1. Введение2. Мнение юриста3. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!Сегодня поговорим о такой теме, как внесение группой депутатов от фракции ЛДПР очередного проекта закона,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы