А вам встречалась такая ложь в вакансиях ?

С неправдивой информацией в описании вакансий сталкивались 80% россиян, следует из исследования портала «Работа. Ру».

Обман работодателей

Больше половины респондентов (55%) сообщили, что чаще всего работодатели неверно указывали уровень заработной платы. С некорректной информацией о трудовых обязанностях сталкивались 37% опрошенных, а 36% были обмануты условиями труда.

Также россияне рассказали, что были обмануты графиком работы (19%), перспективами карьерного роста (17%) и оформлением по трудовому кодексу (13%). Встречались и такие варианты, как «дружеский коллектив», социальный пакет, место работы и командировки.

При этом большинство (67%) россиян узнавали, что указанная в вакансии информация была ложной, только после трудоустройства, пишет РБК в пятницу, 22 января.

Девять из десяти россиян на своем карьерном пути сталкивались с недобросовестными работодателями. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом «Работа. Ру» и «СберСтрахование», результаты опубликованы 21 января.

Негативный опыт

О наличии такого негативного опыта заявили 89% респондентов и только 11% отметили, что никогда не сталкивались с этим.

Основной жалобой на поведение работодателя оказалось пренебрежительное отношение к работнику, это отметили 60% опрошенных. Еще 35% участников исследования пожаловались на задержки зарплаты, а 28% и 25% респондентов указали на злоупотребление полномочиями со стороны начальства и невыполнение работодателями своих обязанностей соответственно.
При этом каждый пятый россиянин рассказал о звонках начальства в нерабочее время и в период отпуска, а 18% опрошенных обвинили руководителей в регулярных задержках на рабочем месте. Кроме того, 11% участников исследований посетовали на невозможность добиться повышения.

Также среди причин, по которым россияне отнесли своих работодателей к недобросовестным, фигурируют сокращения и увольнения без предупреждений или объяснения причин.

В исследовании приняли участие 3,1 тыс. совершеннолетних граждан из всех регионов РФ.

Ранее в этот день сервис по поиску работы Superjob опубликовал данные опроса, согласно которым почти четверть работодателей используют фразу «мы вам перезвоним» как отказ кандидату в вакансии, в то время как более 60% руководителей действительно намерены сдержать обещание и позвонить позднее.

Значение фразы «мы вам перезвоним»

«В большинстве случаев фраза «мы вам перезвоним» из уст рекрутера означает обещание телефонного звонка по итогам собеседования, так утверждают 63% представителей компаний. По словам 23% работодателей, такую формулировку следует расценивать как отказ в трудоустройстве», — приводит текст исследования ТАСС.

При этом отмечается, что восемь лет назад формулировка «мы вам перезвоним» означала отказ в 31% случаев.

Результаты опроса показали, что женщины чаще мужчин воспринимают данную фразу как отказ: 67% и 64% соответственно. Чаще всего в обещание перезвонить не верят соискатели, претендующие на зарплату до 30 тыс. рублей (около 68%).

Исследование проводилось в период с 11 по 20 января во всех российских регионах среди 1 тыс. менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, а также 1,6 тыс. совершеннолетних соискателей.

Сервис «Работа. Ру» выяснил, что в 2021 году россияне хотят зарабатывать 158 тыс. рублей в месяц.

Источник:

https://iz.ru/1114768/2021-01-22/nazvana-naibolee-chasto-vstrechaiushchaiasia-lozh-v-vakansiiakh