За незаконное увольнение житель Иркутска отсудил 500 000 рублей у работодателя

На территории Иркутской области повсеместно известен СПК Усольский свинокомплекс (фирменная продукция представлена практически во всех магазинах), данная организация славится не только своей изумительной продукцией, но и тем, что на предприятии высокие заработные платы, в связи с чем люди держатся за свои рабочие места, несмотря на многие ограничения и строгость (иногда чрезмерную строгость) руководства.

А был ли мальчик?

Именно в этой организации работал мой доверитель. В январе 2020 года после конфликта с представителями руководства данной организации мой клиент был уволен с занимаемой должности за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей выразилось, согласно приказу об увольнении, в том, что мой клиент, якобы имея личный автомобиль, оказывал услуги населению по откачиванию бытовых отходов и вывозил стоки после откачки на поля СХПК «Усольского свинокомплекса».

Служебное расследование, предшествующее увольнению, заключалось в том что, комиссия «собрала слухи» о том, что якобы дежурный ночной смены охраны С. позвонил другому сотруднику предприятия и сообщил ему, что на поля СХПК «Усольского свинокомплекса» сливается машина, предположительно моего клиента (обратите внимание – "предположительно"). Этой информации из разряда "слепой сказал глухому, что видел как безногий по воде ходил" хватило для дачи заключения о том, что мой клиент своими действиями нарушил пункт 5 Инструкции по охране труда в СХПК «Усольский свинокомплекс», и его «непосредственный контакт с жидкими бытовыми отходами от населения является прямой угрозой биологической безопасности СХПК «Усольский свинокомплекс», своими действиями он подверг биологической опасности свинокомплекс в связи с распространением по территории РФ африканской чумы свиней».

Африканской... чумы... вот такая формулировочка.

Мной был составлен и подан иск о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации дней вынужденного прогула. Несмотря на всю абсурдность проведенной служебной проверки, несмотря на то, что ответчиком нарушены все нормы трудового законодательства и даже несмотря на то, что участвующий в деле прокурор (замечательный специалист, огромное ему уважение) дал заключение, в котором просил наши исковые требования удовлетворить, Усольский городской суд Иркутской области отказал в удовлетворении исковых требований.

Конечно, при обсуждении данной ситуации с коллегами и просто людьми я слушала версии о том, что с такими титаном, как СПК "Усольский свинокомплекс", судиться бесполезно, слышала о том, что это фактически монополист на территории области, что руководство вхоже во все кабинеты и т.д., если подвести резолюцию всему, что мне говорили после суда первой инстанции, «и нечего было судиться; кто они, а кто мы, простые смертные?».

Тем не менее я подала апелляционную жалобу, прокуратура г. Усолье-Сибирское поддержала нас, подав апелляционное представление. После множества судебных заседаний, заслушивания новых и новых зачастую абсурдных доводов представителей ответчика (в составе аж четырех человек, юристов) 7 сентября 2020 года наша апелляционная жалоба была удовлетворена, по делу вынесено решение об удовлетворении наших исковых требований, восстановлении на работе и взыскании компенсации дней вынужденного прогула.

Конечно, сторона ответчика тяжело восприняла поражение в суде (это ж сколько денег потрачено на экспертизы, услуги юристов, так теперь еще и более 500 000 руб. выплачивать, опять же удар по самолюбию и имиджу организации), в связи с чем была подана кассационная жалоба.

27 января 2021 года Восьмой кассационный суд, рассмотрев кассационную жалобу ответчика, оставил решение апелляционной инстанции без изменений. Это наша победа, победа прежде всего над стереотипом о том, что «простому человеку судиться бесполезно», законы у нас одни для всех, и к счастью, есть вот такие дела, решения по которым это равенство всех перед законом подтверждают.

Боритесь за свои права, верьте в наше правосудие, добивайтесь правды!