Юрист Михеева рассказала о возможных денежных претензиях при увольнении

Одним из оснований для требования денежной компенсации может стать прохождение курсов повышения квалификации и профессиональная переподготовка.

Правомерность такого требования обусловлена трудовым договором, объяснила ведущий юрисконсульт КСК групп Ирина Михеева в беседе с "Прайм". Если в договоре нет пункта об обучении сотрудника за свой счет, то претензии работодателя несостоятельны. При оспаривании дела суд будет на стороне работника, добавила юрист.

Согласно ТК РФ, сумма ущерба, которая может быть взыскана с работника, не должна превышать размер средней месячной зарплаты. Помимо этого при увольнении с сотрудника могут потребовать возмещения какой-либо недостачи. Такое требование правомерно при заключении договора о полной материальной ответственности.