Законопроект № 1070354-7 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части соверше

37 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать

НА РАССМОТРЕНИИ

Паспортные данные

Субъект права законодательной инициативы Правительство Российской Федерации

Форма законопроекта Федеральный закон

Ответственный комитет Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Комитеты-соисполнители Комитет Государственной Думы по охране здоровья

Отрасль законодательства 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование

Тематический блок законопроектов Социальная политика

Профильный комитет Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Срок представления поправок 24.02.2021

Предмет ведения Ведение РФ

Пакет документов при внесении

ЗАКОНОПРОЕКТ №1070354-7

наверх

ВНЕСЕНИЕ ЗАКОНОПРОЕКТА В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ

Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД

08.12.2020

09:37

• зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы

Текст внесенного законопроекта (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Пояснительная записка к законопроекту (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Финансово-экономическое обоснование (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Перечень федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Показать еще 2

Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы

08.12.2020

14:01

• направлен в комитет (ы) Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ РАССМОТРЕНИЕ ЗАКОНОПРОЕКТА, ВНЕСЕННОГО В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ

Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы

08.12.2020

• предложить принять законопроект к рассмотрению (Предлагаемый срок представления отзывов, предложений и замечаний в комитет 10.01.2021); предложить направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений

175 п.1

Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Решение профильного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу

14.12.2020

• назначить ответственный комитет (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов); представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту (12.01.2021); подготовить законопроект к рассмотрению Государственной Думой; включить законопроект в примерную программу (2021; январь); направить законопроект на заключение в Правовое управление; назначить комитет-соисполнитель (Комитет Государственной Думы по охране здоровья); направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений

296, п.111

РАССМОТРЕНИЕ ЗАКОНОПРОЕКТА В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ

Принятие ответственным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы

20.01.2021

• предложить принять законопроект в первом чтении (Предлагаемая дата рассмотрения Государственной Думой 26.01.2021; Рекомендуемый срок представления поправок 25.02.2021)

181 п.5

Текст законопроекта, подготовленного к рассмотрению ГД в первом чтении (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Решение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Заключение комитета-соисполнителя (Комитет Государственной Думы по охране здоровья)

Заключение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Показать еще 4

Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, представленного ответственным комитетом

25.01.2021

• внести законопроект на рассмотрение Государственной Думы (26.01.2021)

301, п.43

Рассмотрение законопроекта Государственной Думой

26.01.2021

• принять законопроект в первом чтении; представить поправки к законопроекту (Срок представления поправок в тридцатидневный срок со дня принятия постановления; 24.02.2021)

9684-7 ГД

РАССМОТРЕНИЕ ЗАКОНОПРОЕКТА ВО ВТОРОМ ЧТЕНИИ

Принятие ответственным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы

17.02.2021

• предложить продлить срок представления поправок (Предлагаемый срок представления поправок 22.03.2021)

185

Решение комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Письмо в Совет ГД (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)

Подробнее ➤

Подписаться
Донаты ₽

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео

Работодатель сказал, что вы виновны в несчастном случае и вам ничего не положено. Верить ли ему?

Мы специализируюмся по делам связанных с несчастными случаями, причем участвуем в судах в различных регионах России (т.е. есть с чем сравнивать). Ситуация примерна одна и та же: Произошел несчастный случай,...

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы