![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/02/60x60/551c2a4381d6d67b2945fab12fc3782e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/01/60x60/962d36ed4ec92243966214a931645bb0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/60x60/338600.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202304/04/60x60/e23a750457a72a94ece6373a49c6b472.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/60x60/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/11/60x60/e6fce3b86538f6fc984904f8e819dd67.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/21/60x60/41847939072685762e7e92df43749f98.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/13/60x60/966d92f2b8caaec3ba1445bbf9a90f5e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/22/60x60/7d5db2466643c24a4d006c96ad230e51.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/05/60x60/715c76263c1ed08e3205238e3438b471.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/29/60x60/f36d9f75431f33d898322d379a2b4618.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/03/60x60/4fb007c9ee88f8f85f371166694d5ef2.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Д.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/С.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/09/60x60/420e1e19c3c2e3ef7cdad6b5a46355da.jpg)
Возможно ли восстановить пропущенный срок обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячном пособии по уходу за ребенком.
Срок обращения за вышеуказанными пособиями составляет 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, окончания отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста полутора лет.
Что делать если срок обращения пропущен. Обязательно ли обращаться в суд за восстановлением пропущенного срока.
Здесь все зависит от причины пропуска. Существует перечень уважительных причин при наступлении которых ФСС вправе самостоятельно принять решение о назначении пособия. К уважительным причинам относится:
-длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица продолжительностью более 6 месяцев;
-переезд на место жительства в другой населенный пункт;
-вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
-повреждение здоровья или смерть родственника.
Данный перечень является исчерпывающим.
Иные причины пропуска признаются уважительными только в судебном порядке.