Нужна справка, а работодатель отказывает? Тогда это то, что тебе нужно!

Как всегда, буду предельна кратка

-отказать;

-просить денег за этот документ;

-просить оказать услугу, не предусмотренную трудовым договором и нормами морали и нравственности;

-выдать этот документ на 4 или следующий за ним день (3 дня дается);

-выдать документ, в котором содержатся противоречивые фактическим обстоятельствам сведения.

А что, если он все это делает?

В таком случае, дружочек, надо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда! Работодателю грозит штраф по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

А как работать после такого обращения?

А зачем работать у тех, кто пренебрегает твоими правами, дружочек? Случилось раз, случится и еще раз.

Не надо у таких работать!

Вот такой краткий ликбезик, основанный на статье 62 ТК РФ. Именно в этой статье сказано о сроках, правах и обязанностях сторон трудового договора при необходимости получения сведений, справок о трудовой деятельности.

На этом у меня всё! Если статья была полезной - делитесь ей со своими подписчиками, друзьями, приятелями и просто хорошими людьми! Пусть все знают!