Написание резюме – каких ошибок следует избегать?

В настоящее время крайне желательно умение писать хорошее резюме. Решение о нашем возможном приеме на новую работу будет приниматься на его основе, поэтому очень важно, какую информацию мы в него включаем.
Ниже посоветуем, как написать образцовое резюме, указав наиболее часто повторяющиеся ошибки. Их пропуск может означать, что наше резюме будет выбрано среди многих других.
Размещение недостоверной информации
Эту ошибку чаще всего используют неопытные работники. Многие рекламные объявления содержат информацию о необходимом опыте работы на подобного рода должности. На этом этапе люди, которые не могут это показать, начинают вводить названия компаний, где они якобы работали, и объем своих обязанностей в своих резюме.
Однако такая информация проверяется очень быстро, особенно если мы не предоставляем рекомендации от предыдущего работодателя. Рекрутер немедленно свяжется с представителем зарегистрированной компании, чтобы узнать больше о вакансии кандидата. Конечно, окажется, что введенный опыт работы надуманный.
Такая ситуация может привести не только к безработице, но и к формированию плохого мнения в окружающей среде. Многие компании работают вместе, обмениваясь информацией. Если нас не распознают в одном из них, у нас могут возникнуть проблемы с переходом к следующему.
Это также относится к повсеместному улучшению ваших навыков иностранного языка в вашем резюме. Вы должны рассчитывать проверить эти навыки сразу же, уже во время собеседования.
Чтобы избежать неловкой ситуации, лучше сразу представить, насколько мы действительно можем общаться на иностранном языке. Конечно, это не освобождает нас от обязанности исследовать наши знания. Лучшее решение – записаться на курс или репетиторство перед отправкой резюме.

Придерживаясь жестких шаблонов
В Интернете много образцов резюме. Их охотно используют новички, особенно те, для кого это первая вербовка в жизни. Конечно, в этом нет ничего плохого. Как правило, такие шаблоны резюме соответствуют действующим правилам. Однако стоит отметить, что в конечном итоге такого решения будет недостаточно.
Что, если больше людей будут делать именно то, что делаем мы? Рекрутеры получат файл с аналогичными резюме. В этой ситуации их даже не заинтересует содержание документов. Когда у работодателя есть резюме на столе, он сначала пролистывает его, начиная с того, которое отличается от других.
Иногда достаточно косметического изменения, например, размещения фотографии на другой стороне или использования другого шрифта. Даже одна деталь может помешать нашему документу попасть в уничтожитель вместе с другими резюме.
Написание резюме – непрофессионально и с ошибками
Резюме – официальный документ, который действует как «самопрезентация на бумаге». Чтобы устроиться на работу, нам нужно узнать себя с лучшей стороны. Мы не можем делать такие ошибки, как орфографические и пунктуационные ошибки, добавлять личные фотографии или размещать неофициальные адреса электронной почты, например, содержащие псевдонимы, на которые ссылаются наши друзья.
Отсутствие контактных данных или пункта о согласии на обработку информации, содержащейся в резюме, также может быть классифицировано как непрофессиональное явление. В такой ситуации рекрутер не сможет связаться с нами по поводу решения работодателя, а также пригласить нас на следующий этап из-за юридических условий, о которых мы не договорились.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Я нахожусь в поиске работы и такая тенденция: практически не читают резюме. ВООБЩЕ. Не понимаю, для чего писать в вакансии "отклик без резюме", если при звонке просят его направить. Первое. Второе. Не понимаю, для чего работодателю нужны профили в соцсетях. Каким образом это может повлиять на работу сотрудника. Выявить агента зарубежной разведки или члена ИГИЛ? Нет. Тогда для чего вы (работодатели) лезете в личное. Это тоже самое, что я должна докладывать чем занимаюсь в свободное от работы время. Никто не имеет право лезть в личное пространство.
По п.2 неправы дважды. Ваша страничка много может сказать о Вашем уровне пр любой вакансии - официанта или инженера. Страничка - это личное пространство, только если она закрытая.
Поэтому в соцсетях я везде в трусах. 😂
По Вашей активности в соцсетях работодатель делает выводы, сколько времени Вы будете проводить там время, находясь на рабочем месте.
А я проще скажу. Резюме - это чушь собачья. В 90-е ни каких hr не было. Когда я искал работу и приходил на собеседование, то беседовать приходилось либо с ТОР менеджером либо с хозяином бизнеса. И не было ни каких проблем. Сейчас даже если резюме устраивает. Беседа с hr вообще на 5+, к тому же он (она) видит и слышит тебя вдивую. Потом ты заполняешь анкету и её передают вышестоящему начальнику. А в анкете возраст 61 год и два высших образования. Результат - отказ.
Потом hr звонит вам и говорит, что не понимает, почему начальник принял такое решение без объяснения причин.
Ну мы то с вами понимаем: кому нужны опытные и образованные на позиции курьер на своём автомобиле? Они же умничать будут, а ещё того гляди и посидеть могут.
А есть такие hr. (из подслушанного).
- Она блин вошла и не поздоровалась со мной. Ну я её резюме потом сразу в урну.
Само понятие резюме - ошибочное. Люди пишут что хотят! И как хотят. Зачастую это фальшивая информация, а читают эти "произведения" - тоже "специалисты" - в основном рекрутеры (подростки, только закончившие школу).