Как отдыхаем на майские праздники и кому оплатят выходные

50 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 2,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, праздничными днями в мае ежегодно являются Праздник Весны и Труда и День Победы, которые отмечаются 1-го и 9-го числа.

Поскольку 1 мая в 2021 году выпадает на субботу, то выходной день перенесли на понедельник, 3 мая, поэтому отдыхать мы будем 1, 2 и 3 мая. 9 мая - это воскресенье, поэтому к праздничным выходным был добавлен еще один день - 10 мая, в связи с чем нерабочими будут 8, 9 и 10 мая.

Рабочий день перед праздником должен заканчиваться на один час раньше. Сокращенными в данном случае будут пятницы, 30 апреля и 7 мая.

Как оплачиваются майские праздники

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, двойная оплата труда начисляется за работу только в праздники - 1 и 9 мая. В случае, если выходные праздничные дни попадают на период отпуска, то он увеличивается на количество суток, совпавших с памятными датами в мае (ст. 120 ТК РФ). Праздничные дни в такой ситуации не оплачиваются в сумме среднего заработка.

Подробнее ➤

2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Будем знать!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Сладкие грёзы россиян о зарплате в 200 тысяч: как российская экономика превращает мечты в пыль

Свершилось чудо социологических открытий. Оказывается, русский человек, зарывшись лицом в подушку после трудового дня за 35 тысяч, смеет мечтать не о хрустящей купюре в пять тысяч на ремонт старой «Лады»,...

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы