Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
DELETE

Роструд запретил уменьшать аванс по просьбе работника

10 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Некоторых работников не устраивает выплата зарплаты два раза в месяц равными долями. Они просят работодателей выплачивать аванс в меньшем размере, а основную часть — в большем. Вправе ли работодатель использовать данную пропорцию?

На сайт Онлайнинспекция. Рф поступил следующий вопрос: “Мне выплачивается заработная плата 2 раза в месяц. Размер каждой выплаты примерно 50%. Мне такой порядок не удобен, т.к. много обязательных выплат приходится на одну часть з/п. Я хочу получать заработную плату в следующем порядке 10% аванс и 90% зарплата. Может ли работодатель пойти мне на уступки и не будет ли при этом с его стороны нарушения трудового законодательства?

Рабочие методы, которые повышают личную вовлеченность сотрудников в реализацию стратегических целей компании и помогают оценивать перспективы карьерного роста каждого специалиста — смотрите в журнале “Финансовый директор”.

источник:

Здравствуйте! Я – работающий пенсионер, ветеран труда с богатым опытом в культуре и педагогике. Пишу, как чувствую, обо всем понемногу. Открыт для общения, мне важны ваши отзывы. Добро пожаловать в мой мир сомнений, радостей и откровений! Верю в силу слова и надеюсь на отклик в ваших сердцах.
Подписаться
Донаты ₽
₽

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Главная
Коллективные
иски Добавить Видео Опросы