Моральная ущемленность или правота начальника!?

Трудовое право в России находится не в очень хорошем состоянии, а из-за того, что работников могут наказать, уменьшить зарплату, напугать или совсем уволить только по личной инициативе работодателя, а именно из-за плохого настроения начальника и тому подобное. Люди, работая во многих предприятиях живут и работают под страхом того, что в любой момент ты можешь лишиться работы и потерять источник дохода, после чего очень тяжело найти работу, в связи с негативной экономической ситуацией в стране, где нет стабильности, контроля и достойной социальной поддержки, но больше всего отсутствует защита прав работника.

Хочу привести один случай и показать суть всей дозволенности руководителей различных предприятий.

Хорошо известное предприятие в стране, которое контролируется государством, так как имеет огромное значение для жизни деятельности многих городов. Время обед, в курилке собрались сотрудники, начиная с простого рабочего и заканчивая руководителями подразделений. Один из них рассказывает длинный и интересный анекдот, в последствии которого все дружно стали хохотать.

Тут рядом проходил директор предприятия, который, услышав дружный смех, подошёл к сотрудникам и грозно произнёс:

-Всех лишаю премии!

Тут же он вызвал своего заместителя и попросил всех присутствующих записать и список положить ему на стол.

Один из сотрудников попросил пояснить причину, по которой он лишает всех премии, однако получил не простой ответ:

-Тебя лишим и на следующий месяц!

На данный ответ, сотрудник пошёл в отдел кадров и написал заявление на увольнение, так как подобные случаи были и ранее.

Прошло время, сотрудники, которые были в списке, реально были лишены премий, но никто из них не рискнул как то защитить свои права в соответствующих государственных органах.

Это одна из причин, а это именно страх, из-за которой работодатели ведут себя развязано, игнорируя права работников и принципы закона.

Подробнее ➤

Спасибо за внимание.