Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Не бойтесь просить больше: право работников на индексацию размера заработной платы
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как право потребовать повышения ...
Медицинский осмотр на работе. Кто оплатит?
Предварительный (перед трудоустройством на работу) и периодический медицинский ...
00:28
Как вернуть деньги за билет при отмене авиарейса?
Фотография с сайта: https://kras.mk.ru/incident/2024/05/19/letevshiy-v-krasnoyarsk-samolet-ekstrenno-sel-izza-samochuvstviya-passazhira.html К сожалению, из-за угрозы атак беспилотников в России в аэр...
В КПРФ предложили сократить рабочий день трудящимся до 6 часов
В Госдуму РФ представителями партии КПРФ будет внесен законопроект о сокращении ...
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
5 приёмов, которые адвокаты используют, чтобы убедить суд
Адвокаты — не только знатоки законов, но и мастера психологии. Они знают, что слова ...
Право на тишину: Что делать, если соседи не дают покоя
Сегодня поговорим о шумных соседях и об порядке их привлечения к ответственности. Соседи это одна из вечных проблем почти каждого многоквартирного дома. Есть нормальные и вполне адекватные соседи,...
Полиция Урала вышла на новый уровень борьбы с наркооборотом - в дело пошли дроны
На Среднем Урале правоохранительные органы начали активно применять беспилотные ...
01:09
Закон и человек: как право формирует нашу повседневность
Юриспруденция — многим это слово кажется сухим и далеким от реальной жизни. Мы представляем ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Уголовная ответственность управляющих компаний
Обязан ли собственник предоставлять персональные данные в УК?
03:17
❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Новое в законодательстве России с 1 декабря 2025 года
Фотография с сайта: https://www.culture.ru/events/2292411/vstrecha-narodnyi-kalendar?institute=33427 Как-то совсем незаметно заканчивается осень и скоро уже зима вступит в свои права не только фактически,...
Читала другую статью на этом сайте, где утверждается, что оплата в двойном размере не предусмотрена, т.к. это нерабочие дни, а не праздники. За праздники положена двойная оплата, а за вновь введенные нерабочие дни - одинарная. Разрешите сомнения по этому поводу.
Статью 153 ТК РФ никто не отменял. А пишут тут всякую хрень, что даже комментировать не хочется.
Все верно, в этом году все иначе. Эта информация по прошлым годам.
Приказ ГД по компании: оплачивать работу 4-7 мая без повышающих коэффициентов. Какие наши действия?
Подчиниться приказу) Работодатель ничего не нарушает, он обязан сохранить заработную плату, т.е. дать оклад... Так что по сути работать в эти дни невыгодно) не работая, Вы почти ничего не теряете (у нас работодатель решил во имя справедливости не дать остающимся дома премию 50% от оклада за эти дни, а те, кто вышел, ее получит).
В этом году другая ситуация, вы не в курсе разве?
я не согласна с этим разъяснением, поскольку оно протитворечит нормам Федерального Закона, коим является ТК РФ.
Нет такого понятия как нерабочие праздничные дни. Есть праздничные дни и выходные дни и привлечение к труду в эти дни оплачивается в повышенном размере Потрудитесь ознакомиться со ст. 153 ТК РФ.
И отдельно отмечу, что оплата в "нерабочие дни", которые Минтруд выделяет в отдельную категорию в одинарном размере противоречит нормам действующего законодательства.
У меня зарплата десятого, получу 11 го, переживу, в апреле и получка и аванс на день раньше получили т.к. 10 е и 25 е на выходные попали.
Но ведь, действительно, есть же ТК РФ и здравый смысл! Путин говорит: объявляю неделю нерабочей! Что значит - отдыхайте, люди! Это прямое указание на дополнительные праздничные дни! Ну и что, что он их прямо не назвал праздничными, но ведь это, извините, и ежу понятно! Чего там Минтруд мудрит и мозги всем пудрит?! И в ТК четко все прописано, зачем Минтруд изобретает велосипед? И с короновирусом эти праздники не соотносятся (как в прошлом году).
Все отдыхают, а раз тебе, бедолаге, пришлось выйти на работу - двойная оплата.
Совсем, ребя, за тупиц нас считают. Значит, ведем себя соответственно...
Так как раз под предлогом коронавируса это и сделано, чтоб все не везли заразу, мотаясь с дачи в транспорте, чтоб выйти на работу между праздниками) хотя логика странная, привезут неделей позже, и что дальше.
Что Вы-то предлагаете? Бастовать будете?
Мне, например, моя работа дорога, что скажет работодатель делать, то и буду делать.
Думаю как раньше-1,2,9 оплачивают в двойне.
Требовать то можно сколь угодно, да кто ж удовлетворит такие просьбы...! Как говориться Проси больше, всё равно хрен получишь! Трудовые законы разработанные буржуйским руководством страны стоят на страже буржуев. У которых на такие требования ответ один: Не нравится иди на кислород, там за воротами мнооого желающих на твоё место! И это действительно так, при существующей безработице. Забастовки для отстаивания прав рабочих на производстве фактически запрещены. Создание профсоюзов то же.
Фиг получишь двойную... Жаба душит наших предпринимателей.
Я не понимаю, кому дали выходные с 1 по 10 ое, кто мне обьяснит.?