Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций ...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Соцсети на работе: когда можно, а когда нельзя ими пользоваться
Как часто вы пользуетесь соцсетями на работе? Возможно, это часть вашей трудовой ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Работник на Камазе врезался в ВМW X5. Работодатель выплатил 570 т. р. и решил взыскать их с работника. Что решили суды?
По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ...
Предпраздничные рабочие дни: правила работы по закону
Сегодня поговорим о том, как граждане должны работать в предпраздничные дни, какие права и обязанности имеют, каким образом можно защитить свои права и интересы, рассмотрим весь порядок по вопросу.
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя ...
Жалко мои 4 дня, заработанные кровью и потом, уйдут на эти дни, когда другие просто получат 4 дня оплаченных в подарок! Неравенство,.
Не переживайте. Ещё неизвестно, как оплатит эти дни работодатель. Кому повезло, так только бюджетникам на окладе, а не людям со сдельной оплатой труда!
А что? бюджетники мы работаем как обычный режим. А кто-то отдыхает и получит также.
Не переживайте, никто в подарок ничего не получит. Ляпнул с экрана и подписал Пу обсалютно разные вещи!
Это пыль в глаза простому народу. На самом деле это Указ, а не приказ и носит рекомендательный характер. Если работадатель решит оставить рабочие дни, все выйдут на работу и это не наказуемо.
Одни будут отдыхать другие работать за ту же зарплату это что и есть справедливость? Интересно сам Минтруд тоже будет работать по этой схеме? Было было, но такого ещё не было.
Этот пятничный ляп озадачил миллионы. Что творилось в поликлиниках! Талоны розданы за две недели, срок годности лабораторных исследований тоже выходит...
Как выяснилось, Пу просто языком чесал! Оставил все на усмотрение работодателя! Ну какой нормальный работодатель, так просто отправит людей на выходные, да ещё и оплатит их. Короче, все работают, в штатном режиме, за обычную зп. Трепло!