Россиянам рассказали, что делать с выпавшим на майские праздники отпуском: можно ли отменить отпуск

Россиянам рассказали, можно ли отменить отпуск, если он совпал с нерабочими днямив начале мая.

Если на объявленные нерабочие дни с 4 по 7 мая выпал отпуск не по графику, то можно отозвать свое заявление. Ситуация упрощена тем, что ожидаемы отдых не оформлен и не оплачен. Об этом рассказала эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова радио Sputnik.

"Алгоритм следующий: работник пишет новое заявление, в котором просит не направлять его в отпуск и указывает причину. Работодатель имеет право издать приказ об отмене этого отпуска, который уже был зафиксирован. Если выплата уже была осуществлена, то выплаченные денежные средства будут учтены в следующем расчетном периоде, то есть в следующую заработную плату сумма будет перерассчитана бухгалтером", — заявила Ерошенкова.

При условии отказа со стороны работодателя сотрудник может обратиться в суд. Однако все меняется, если дни с 4 по 7 мая являются частью очередного отпуска, то есть он был утвержден в декабре предыдущего года. В этом случае работодатель в праве отказать в его переносе.