Вартанян Рузана Вачиковна
Вартанян Р. В. Подписчиков: 2877
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2107

Законно ли вести видеонаблюдение за работником?

47 дочитываний
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Законно ли вести видеонаблюдение за работником?

Согласно статьи 23 Конституции РФ мы все имеем право на неприкосновенность частной жизни, которая так или иначе присутствует в общении с коллегами.

Руководители не могут привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей в рабочее время, если тот справляется с возложенной на него задачей, выполняет нормативы, при этом успевая уделить время на личные нужды.

Разговор по телефону, МАТЬ ВАШУ, - это часть частной жизни!

❗️И, НА ЗАМЕТКУ ВСЕМ ОХРЕНЕВШИМ НАЧАЛЬНИКАМ❗️

Статья 24 Конституции РФ — Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

10 комментариев
Понравилась публикация?
30 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Благодарю за информацию)

+2 / -2
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
02.05.2021, 13:55
Подольск

Увы, никто не возразит.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Конституция когда-то была основным законом, теперь наравне с ней и федеральные и уже столько их принято, противоречащих многим статьям конституции и никого это не волнует!

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Актуально.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Пять самых нелепых законов мира: когда законотворцы явно переборщили

Законы призваны защищать порядок, но иногда они напоминают сценарии для комедий. Давайте посмотрим на мировые «шедевры» правового абсурда — с улыбкой, но с чётким пониманием: такие нормы скорее вредят,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы