Три момента, о которых следует договориться, если вы теряете работу

Вы работаете в компании, которая пережила множество перемен и потрясений. Ходят слухи об увольнениях, и вы беспокоитесь, что будете следующим. Если вы были образцовым сотрудником и увольнение произошло не из-за того, что вы сделали, обязательно задайте эти три вопроса.

1. Попросите рекомендательное письмо

Вы можете использовать это, чтобы помочь себе получить новую работу, потому что будет полезно получить письмо, в котором хвалят вас и ваши достижения. Это покажет будущим работодателям, что ваше увольнение было бизнес-решением, а не из-за каких-либо нарушений с вашей стороны. Большинство людей забывают спросить об этом, и трудно вернуться позже и попросить об этом.

2. Спросите о выходном пособии

Вам не гарантируется это автоматически, если это не было оговорено в вашем трудовом договоре при приеме на работу. Обычно за каждый год работы в компании дается одна неделя увольнения, но это может быть предметом переговоров.

Особенно если вы недавно закончили важный проект, были удостоены чести или достигли большой цели, обязательно напомните им. Это может дать вам еще одну неделю выходного пособия, которое они не планировали выплачивать.

3. Имеете ли вы право на неиспользованные отпускные?

В большинстве случаев ответ отрицательный. Некоторые компании позволяют переносить неиспользованное время с одного года на другой, в то время как у других есть политика использования или потери.

Большинство компаний объяснят свои правила в справочнике для сотрудников, но просьба о выплате компенсации за неиспользованные отпускные может принести вам некоторую сумму, которые вы могли бы использовать прямо сейчас.

Вы можете не получить выходное пособие или отпускные, особенно если вы не попросите об этом. Не забывайте, что это очень сложная ситуация и для вашего начальника, поэтому он или она могут быть готовы дать вам больше, чем планировалось.

Вы никогда не узнаете, если не попытаетесь, и худшее, что они могут сделать, – это сказать «нет». Если момент пройдет, скорее всего, у вас больше не будет возможности задать эти вопросы еще раз.

Если вы заранее знаете, о чем просить, это может дать вам уверенность в том, что вы сможете высказаться за себя в это трудное время. Удачи!