«За майские праздники заплатят?» Дадут ли два оклада за работу в выходные

Во взрослой жизни радоваться дополнительным выходным также беззаботно как в детстве не получится. Всегда возникает вопрос о том, что будет с заработной платой, оплатят ли выходные или нет. Кому и как заплатят за майские выходные разобрался Bankiros.ru.

Кто на майские отдыхает, а кто все также работает?

В указе президента сказано: «Установить с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Поскольку формулировка использована та же, что и в указе 2020 года, воспользуемся разъяснениями Минтруда за этот и прошлый год.

В прошлом году отдых препятствовал распространению коронавирусной инфекции. В этом году выходные созданы с этой же целью, но массового локдауна и закрытия предприятий не предполагается.

Поэтому понять, кто работает, а кто нет, трудно. В указе этого года на этот счет сказано следующее: «Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 года включительно функционирование этих органов и организаций». Так мы можем предположить, что работу продолжают те, кто остановить ее не может: заводы, аптеки, магазины, аварийные службы, медицинские организации, правоохранительные органы и другие.

В прошлом году для организаций, которые работу на введенные выходные не прекращали, вводили штрафы. В этом году о такой мере ничего не известно. Нет и разъяснений по этому поводу от профильных ведомств.

Пресс-секретарь Кремля Дмитрий Песков дает следующие пояснения по этому поводу: «Есть предприятия, которые не останавливаются. Есть предприятия, которые работают в выходные дни. Они, соответственно, будут так же работать. Те предприятия, которые действуют на основе ненормированного графика, там другая ситуация».

Так как в итоге мы получаем зарплату на майские?

Дни с четвертого по седьмое мая объявлены нерабочими с «сохранением заработной платы». Такой формулировки в отечественном трудовом законодательстве пока нет, поэтому надеяться можно только на разъяснения Минтруда.

Если вы в эти дни не работали, то для вас ничего не изменится. Двойной оплаты за период с четвертого по седьмое мая ждать не стоит. Эти дни не относятся ни к праздничным, ни к выходным. Все дополнительные поощрения зависят от воли и доброты вашего работодателя. Если вы в эти дни вы не работали, то, как минимум, вы счастливчик. Как максимум, отменить или снизить зарплату вам не могут.

Если верить разъяснениям Минтруда за 2020 год, норма рабочего времени меньше не становится. Количество рабочих дней в мае все также 19. Итоговая заработная плата зависит от системы оплаты труда. Если у вас оклад, его можете и ожидать. Если у вас были пропуски, то расчет вы получите пропорционально отработанным дням. Например, оклад у вас 25 000 рублей, количество отработанных дней 10. Стоимость одного рабочего дня: 25 000/19=1 315,7 рубля. Количество отработанных в мае дней равно десяти плюс четыре нерабочих дня. Зарплата за май: 14*1 315,7=18 419,8 рублей.

При сдельной оплате труда выходные и нерабочие дни оплачиваются согласно правилам компании. Например, по среднему заработку вы получите только его. При полностью сдельной оплате труда за выходные дни вы ничего не получите.

Что будет с отпуском, который выпал на майские

Если ваш отпуск выпал на период с четвертого по седьмое мая, а у вас на предприятии объявлены выходные, на эти дни он не продлится. При этом в деньгах вы не потеряете: оплата отпуска проходит с ориентиром на средний заработок. Но дни отпуска пропадут. Поэтому лучше написать заявление о его переносе.

подробнее