ШтурмАН
ШтурмАН Подписчиков: 1694
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2585

Как работать удалённо на даче или из другого города

141 дочитывание
62 комментария
Эта публикация уже заработала 7,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

"У нас пока доберёшься до работы так устаёшь, что на работе только отдыхаешь," — К.С. Мелихан

Нужно ли уведомлять начальство о том, где ты находишься?

Сегодня, 11 мая - 1-ый рабочий день после праздников. Граждане, продолжающие работать на удалёнке, возможно, решат не возвращаться в город, а остаться у моря или на даче. Надо ли устно либо письменно ставить в известность своё начальство о том, где находишься?

Новый дистанционный труд получил правовую основу в январе текущего года. Юридически удалённая работа закреплена в ФЗ от 08.12.2020-го года No407-ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях". Главное в законе - порядок взаимодействия с сотрудниками.

Комментирует управляющий партнёр юрфирмы Е. Кожемякина

Что касается территории работы, то ТК РФ требует описать порядок взаимодействия с сотрудником в целом.

Е. Кожемякина подчёркивает:

"Но внутри него от всех деталей зависит, как и где будет работать сотрудник и как компания его сможет контролировать. К примеру, про время взаимодействия закон говорит чётко. Про территорию такого уточнения нет. Более того, в самом понятии дистанционной работы сказано, что гражданин трудится не на территории р/дателя, а на не подконтрольной ему. Т.е. компания, по сути, не знает, где его сотрудник фактически работает и не должна знать. С другой стороны, есть основание для увольнения, когда сотрудник сменил территорию работы из-за чего не смог дальше выполнять обязанности".

Юрист рекомендует работодателю в допсоглашениях с сотрудниками указывать территорию его работы - город или регион.

Е. Кожемякина поясняет:

"У нас много примеров на практике, когда сотрудник работал из другого города и даже другой страны. Главное в этом правиле - не разрешенный срок (вы можете установить любой), а именно территория. Чтобы р/датель знал это, и время для возврата - за какое время требовать возврат в офис по разовому вызову или в том случаем, если удалёнка отменяется".

Интересно? Давайте обсудим - пишите комментарии, делитесь мнением и не забывайте ставить лайк!

Источники:

1)https://rg.ru/2021/05/11/mozhno-li-rabotat-udalenno-na-dache-ili-iz-drugogo-goroda.html

2)https://pixabay.com/ru/photos/macbook-ноутбук-google-дисплей-459196/

3)https://ru.citaty.net/poisk/?h=работа

Уважаемые читатели! Прошу оценить публикацию, высказать своё мнение и поделиться с друзьями. Благодарю!

62 комментария
Понравилась публикация?
92 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 62
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

+7 / 0
картой
Ответить
Автор текстов ШтурмАН
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2585
12.05.2021, 15:22
Москва

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

+7 / 0
картой
Ответить
Автор текстов ШтурмАН
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2585
12.05.2021, 15:23
Москва

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Правильно, никому не интересно, где работает человек, интересен только результат его работы.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (62)

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео