Вартанян Рузана Вачиковна
Вартанян Р. В. Подписчиков: 2877
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2287

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

42 дочитывания
12 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику полагается выплатить денежную компенсацию ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА.

❗️По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением❗️

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по вашей инициативе, вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на ваше место не приглашен, в порядке перевода, другой работник.

При этом, днем увольнения считается последний день отпуска

12 комментариев
Понравилась публикация?
36 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 12
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Информация полезная для всех. Благодарю!

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Благодарю за информацию!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

днем увольнения считается последний день отпуска
полезно.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
09.06.2021, 13:43
Кисловодск

Как - это доказать, что у тебя есть неиспользуемые отпуска? С заявлением об увольнении, требовать все приказы о твоих отпусках? В отделе кадров эта информация должна храниться? Что предпринять, что бы точно компенсировали? (Лично интересно, до 2013 года накоплено свыше 10 отпусков)

+1 / 0
картой
Ответить

В отделе кадров, ведётся на каждого работника Карточка, где указаны: периоды, отпуска, которые вы отгуляли, соответственно можете вместе с кадровиком посмотреть эту информацию, также в расчётных листах есть информация об отпусках.

+1 / 0
Ответить
09.06.2021, 14:10
Кисловодск

Спасибо. А если, работаем отдельным подразделением? Можно все эти документы запросить на свою электронную посту, а заверенные копии просить выслать заказным письмом? Входит ли - это, в обязанности работодателя?

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Спасибо. Полезно.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (12)

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Пять самых нелепых законов мира: когда законотворцы явно переборщили

Законы призваны защищать порядок, но иногда они напоминают сценарии для комедий. Давайте посмотрим на мировые «шедевры» правового абсурда — с улыбкой, но с чётким пониманием: такие нормы скорее вредят,...

Нужна ли в России официальная навигационная система с юридически значимыми знаками?

В России активно используются коммерческие навигационные приложения — Яндекс Навигатор, 2ГИС, СитиГид и др. Однако важно понимать: знаки и разметка, отображаемые в этих сервисах, не имеют юридической силы.

Одна небрежная подпись может оставить вас без квартиры. Разбираем на реальном примере, как это происходит

Договор купли-продажи считается заключенным с момента подписания. Если продавец потом заявит, что не подписывал его, придется доказывать это в суде через почерковедческую экспертизу (ст. 79 ГПК РФ).