Добрый день!
Вчера уже четвёртый регион РФ ввёл обязательную вакцинацию от коронавируса.
Но вот вопрос обязательной для кого? И как будет на практике проходить вакцинация?
Статья 5 Закона об иммунопрофилактике говорит о том, что прививки в РФ добровольны и каждый может отказаться от всех прививок или одной из них. Также данная статья предусматривает последствия отказа от прививок.
Их всего три:
✅запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
✅временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
✅отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Другие последствия законодательством РФ не предусмотрены. Уволить или оштрафовать работников за отказ от прививки от коронавируса не могут.
Однако, есть перечень работ, выполнение которых требует обязательной вакцинации.
-Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
-Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
-Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
-Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
-Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
-Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
-Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
-Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
-Работы с больными инфекционными заболеваниями.
-Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
-Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
-Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Согласно статье 10 Закона об иммунопрофилактике возможна вакцинация по эпидемическим показаниям гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней.
Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.
Именно это и было сделано в Москве, Московской области, Якутии и на Сахалине.
Пока это единственные регионы где есть соответствующее Постановление санитарных врачей регионов.
Прививка против коронавируса включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Согласно нему вакцинации от коронавируса подлежат в первую очередь:
-лица в возрасте 60 лет и старше;
-взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
-работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;
-лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
-лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
-граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.
К приоритету 2-го уровня относятся:
-взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
-работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
-лица, работающие вахтовым методом;
-волонтеры;
-военнослужащие;
-работники организаций сферы предоставления услуг.
К приоритету 3-го уровня относятся:
-государственные гражданские и муниципальные служащие;
-обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
-лица, подлежащие призыву на военную службу
А можно ли отказаться от прививки по эпидпоказаниям?
Да, как от любой иной.
Какая ответственность наступит?
Со стороны государства никакой.
Однако, работодатель может и обязан отстранить от работы лицо, не прошедшее вакцинацию по эпидпоказаниям в тех случаях когда необходимость вакцинации установлена Постановлением санврача (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").
Таким образом, требование об обязательной вакцинации сотрудников обязательны только для работодателей.
И вот он то как раз может быть и наказан за нарушения требований о вакцинации.
Работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:
а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);
б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;
в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы.
Исключение - лица с противопоказаниями к вакцинации. Это:
-гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты;
-тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
-острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний - вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры;
-беременность и период грудного вскармливания;
-возраст до 18 лет.
При этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от вакцинации, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле ст. 192 ТК РФ, а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.
Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение "из-за прививки" при соблюдении процедуры суд обычно признает законным!
Таким образом, граждане по прежнему могут отказаться от прививки, но рискуют тем самым потерять свой постоянный доход.
Источник
Подробнее ➤
